房屋租赁期限超过20年，超出部分无效。根据《民法典》规定，租赁合同包括租赁物的各项条款，租赁期限不得超过20年。当事人可以续订合同，但续订期限不能超过20年。...查看全文

法律工业用地五十年，土地所有权归国家，个人获得土地使用权。土地使用年限到期有三种处理方式：1、续期申请需批准，重新签订合同，支付使用费。2、未申请续期，国家无偿收回土地使用权和地上房产。3、申请未获批准，国家无偿收回土地使用权，但...查看全文

合同履行超过期限会导致合同失效，当事人未按约定履行义务构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十八条和第五百五十九条，债权债务终止后，当事人应遵循诚信原则履行相关义务。合同违约可能导致违约责任和赔偿。...查看全文

劳动合同到期后未处理会形成事实劳动关系，应视为续订劳动合同。未处理事实劳动关系需按解除劳动合同处理，并支付相应经济补偿。如合同到期未提前1个月通知劳动者，用人单位还需额外支付1个月工资的经济补偿金。...查看全文

劳动合同期满后，根据《劳动合同法》规定，若符合无固定期限合同条件，应签订无固定期限合同；若不符合但有延长期限情形，应延期至情形消失；若无上述情况，除维持或提高约定条件续订合同外，雇主应按相关规定向劳动者支付经济补偿并办理终止手续。...查看全文

劳动合同期满后，公司应提前通知员工续签劳动合同，如果员工不续签，需写明不续签并签字确认，公司保存该文件以避免支付经济补偿金。合同到期不续签需赔偿的情况分为单位不续签和员工不续签两种，具体情况视劳动条件是否维持或提高而定。劳动争议处...查看全文

根据我国《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...查看全文

劳动合同到期后未续签的处理： 第一阶段：一个月内未续约，用人单位通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。 第二阶段：超过一个月不满一年，用人单位应补订书面劳动合同，支付两倍工资，否则需支付经济补偿金。 ...查看全文

劳动合同期满不续签时，除非用人单位提供更好的合同条件并得到劳动者同意，否则用人单位需支付劳动者经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，根据劳动者在该单位工作的年限确定。...查看全文

本段内容讲述了劳动合同到期未续签的处理方式和续签劳动合同的条件。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,则应当向劳动者每月支付两倍的工资,并可以要求单位进行双倍工资赔偿。而续签劳动合同的条件包括双方协商一致、劳动合同期满且存在不得...查看全文

租赁合同到期后，承租人经出租人同意装饰装修的，可拆除未形成附合的装饰物，但应恢复原状；承租人未经同意装修或扩建的费用由其承担，出租人要求恢复原状或赔偿损失，法院应支持。...查看全文

劳动合同期满后，如果职工继续工作且用人单位同意，双方应在一个月内签订新的劳动合同。根据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，双方应在一个月内补充签订。如果用人单位在用工前就与劳动者签订了...查看全文

民法典规定，房屋租赁合同未到期，承租人退房构成合同违约。根据合同约定处理，无约定则出租人可主张违约责任。租赁纠纷主要表现为拖欠租金和合同不规范问题。解决拖欠租金问题可协商付清、延期或解除合同。双方签订合同后，如果租客提前退租，需和...查看全文

合同到期终止劳动合同是否需要支付赔偿金，取决于实际情况。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位强行解除劳动合同需要支付经济补偿金。然而，劳动者因违法行为或违反工作纪律被辞退时，不需要支付赔偿金。经济补偿金的标准是根据劳动合同解除或终...查看全文

教师合同到期的处理方式：合同解除和合同续订。合同解除是合同期限届满或合作不满意等原因选择终止合同。合同续订是双方约定继续合作，常见于劳动和租赁合同。劳动合同到期后可续签，但需遵循续签程序，用人单位应评估是否续签以及劳动条件，并征求...查看全文

《民法典》规定，合同有效期届满后未清偿的处理方式是当事人按合同约定或法律规定进行清偿，遵循诚信等原则，履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同的权利义务关系终止，但结算和清理条款仍有效。...查看全文

商品房合同到期处理办法为检查房屋是否属危房、确定国家是否收回土地，继续续期使用需缴纳土地出让金。合同纠纷处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼，选择仲裁则不能再提起诉讼。...查看全文

租房合同到期后的处理方式：一是重新签订租赁合同；二是出租人收回房屋；三是承租人享有续租权。如果合同有约定，则遵从约定；如果没有约定，则承租人享有优先承租权。出租人有权要求承租人搬离房屋，并恢复原状。如协商不成，出租人可向法院提起诉...查看全文

租房合同到期后不续签一般不可行，合同中无续签规定时双方可选择不续签，但无补偿。若合同规定续签，一方不按约定续签可追究违约责任。解除合同与终止合同效果不同，解除可追溯到过去，终止只消除合同关系。解除适用于违约情况。租房合同具有法律效...查看全文

本文讲述了劳动合同到期时如何处理。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满时劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，但是没有具体规定如何操作。因此，在劳动合同到期前30天，用人单位应该书面通知劳动者是否续订劳动合同或终止劳动合同，并给...查看全文