法律分析:劳动合同不属于机密,可以给学校复印件的。 劳动合同基本都是通用版本,所附条款不存在什么秘密。对于一些特殊的,涉及到秘密的都会单独签署作为补充协议或附件,这种一般不能交予第三方。 学校一般也不会索要劳动合同,建议个人与学校沟通,了解学校索要合同的目的后再行决定。
法律分析:劳动合同不属于机密,可以给学校复印件的。 劳动合同基本都是通用版本,所附条款不存在什么秘密。对于一些特殊的,涉及到秘密的都会单独签署作为补充协议或附件,这种一般不能交予第三方。 学校一般也不会索要劳动合同,建议个人与学校沟通,了解学校索要合同的目的后再行决定。
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律师分析: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
法律解析: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
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法律分析:如果你是应届毕业生,一般情况下企业是允许给你复印的,因为学校为了方便统计,有时候确实有提供劳动合同的程序,而且通常情况下劳动合同是可以公开的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
律师分析: 如果你是应届毕业生,一般情况下企业是允许给你复印的,因为学校为了方便统计,有时候确实有提供劳动合同的程序,而且通常情况下劳动合同是可以公开的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文
法律解析: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
法律解析: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用...查看全文
法律解析: 一、劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文
律师分析: 一、劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文
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合同可以拍照给别人看吗 合同一般不可以拍照给别人看。合同中当事人的基本身份信息,拍照给别人看容易造成个人信息泄露。除此之外,合同中可能还有关于合同当事人的商业秘密,拍照给别人看属于泄密行为,如果给他人造成损失,要承担相应责任。 劳...查看全文
律师解答: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
律师解答: 应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的...查看全文
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用人单位合同丢了可以复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门保存,如果保存的一份丢失,可以复印用人单位保存的一份,然后加盖印章,标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同对当事人具有法律约...查看全文
律师解答: 一、劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文
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