年前工资不结清违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问过年工资不结清违法吗

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年底工资不结清不合法。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 &nb...查看全文

问年前工资不结清怎么办

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年底老板不结清工资可以通过以下方式处理: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 &nb...查看全文

问年底工资不结清合法吗

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法律分析:年底工资不结清，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠或者克扣。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x0...查看全文

问年底不结清工资犯法吗

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年底工资不结清工资犯法吗年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2...查看全文

问离职当天不结清工资违法吗

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你好亲，很高兴为您解答!离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

问离职当天不结清工资违法吗

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离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...查看全文

问离职当天不结清工资违法吗

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离职当天公司不结清工资怎么办 1、离职当天公司不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与...查看全文

问年底不结清工资是否犯法

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年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2、计件工资；计件工资制是间...查看全文

问工资未结清是否违法？

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年底工资不结清违法。用人单位拖欠工资违反劳动法，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。劳动法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。工资支付暂行规定规定工资必须按约定日期支付，节假日需提前支付。每月至少支付一次工资，按周、...查看全文

问离职不结清工资犯法吗

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法律分析：一、离职不结清工资犯法吗？如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，有两个...查看全文

问离职前工资不结清怎么办

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离职时老板不结清工资怎么办职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

问未结清职工工资是否违法？

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用人单位应当在员工离职当天结清所有报酬和费用，拒绝结清属于违法行为。劳动合同解除时应一次付清工资，同时办理工作交接并支付经济补偿。用人单位应保存解除合同文本两年备查。如无法协商解决，可向劳动局投诉并要求劳动仲裁。用人单位可代扣个人...查看全文

问工厂过年会结清工资吗

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你好,为您查询到正规公司过年工资都会结清的,但年终奖金不一定年前会给你结清,工资都会正常结算的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工...查看全文

问年底工资应该结清吗？

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律师分析：应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 ...查看全文

问年底工资应该结清吗

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应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。...查看全文

问未结清职工资的违法行为

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这段内容介绍了如果雇主没有结清员工的工资，劳动者可以选择申请劳动仲裁和解除劳动关系的相关法律法规。如果劳动者决定辞职，只需要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。此外，离职时用人单位有责任付清员工的工资。还介绍了解...查看全文

问离职后半年才结清工资合法吗

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法律分析：一、离职后半年才结清工资合法吗离职了工资要半年发是违法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商，协商不成到公司所在地人力资源和社会保...查看全文

问提前一个辞职到期工资不结清

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法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...查看全文

问被开除不结工资违法吗

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用人单位开除劳动者,并且不支付劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果通过协商的方式无法解决这个问题的,就可以申请劳动仲裁。那么您知道开除不发工资违法吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会...查看全文

问一年不发工资违法吗

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一年不发工资触犯《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以一年不发工资触犯的是这条法律。关于一年不发工资触犯哪条法律的问题,下面由小编为您详细解答...查看全文