建筑工地农民临时工的工资在年前没有结清是违法的,因为农民工的工资必须要双方约定的时间结清。根据法律法规实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。用人单位与农民工...查看全文

你好,为您查询到正规公司过年工资都会结清的,但年终奖金不一定年前会给你结清,工资都会正常结算的。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工...查看全文

法律分析:年底工资不结清，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠或者克扣。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x0...查看全文

年底工资不结清工资犯法吗 年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2...查看全文

你好亲，很高兴为您解答!离职当天不结清工资违法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

离职当天不结清工资违法。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...查看全文

离职当天公司不结清工资怎么办 1、离职当天公司不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与...查看全文

年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资；2、计件工资；计件工资制是间...查看全文

年底工资不结清违法。用人单位拖欠工资违反劳动法，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。劳动法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。工资支付暂行规定规定工资必须按约定日期支付，节假日需提前支付。每月至少支付一次工资，按周、...查看全文

法律分析：一、离职不结清工资犯法吗？如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，有两个...查看全文

用人单位应当在员工离职当天结清所有报酬和费用，拒绝结清属于违法行为。劳动合同解除时应一次付清工资，同时办理工作交接并支付经济补偿。用人单位应保存解除合同文本两年备查。如无法协商解决，可向劳动局投诉并要求劳动仲裁。用人单位可代扣个人...查看全文

年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:      1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。    &nb...查看全文

律师分析： 应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 ...查看全文

应该。单位不可以拖欠员工的工资，这种行为是违法的，需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的工资，年底结清工资一般是不允许的。如果单位拖欠员工的工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。...查看全文

这段内容介绍了如果雇主没有结清员工的工资，劳动者可以选择申请劳动仲裁和解除劳动关系的相关法律法规。如果劳动者决定辞职，只需要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。此外，离职时用人单位有责任付清员工的工资。还介绍了解...查看全文

一、网络诈骗判刑多少年1、诈骗金额在三千元以上的或者发送诈骗信息五千条以上的涉嫌诈骗罪，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨...查看全文

法律分析： 过年老板压工资违法。老板压工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后老板仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。 法律依据 《中华...查看全文

法律分析： 老板在过年的时候，压劳动者的工资的，是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《劳动法》第四十七条　 用人...查看全文

法律分析：一、离职后半年才结清工资合法吗离职了工资要半年发是违法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商，协商不成到公司所在地人力资源和社会保...查看全文