事业单位聘用合同单方面解除权行使期限？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位聘用合同单方面解除权行使期限

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。...查看全文

问事业单位聘用合同单方面解除权的行使期限是多长时间？

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考...查看全文

问事业单位聘用协议单方面解除权行使期限？

答

法律解析：事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

问事业单位聘用协议单方面解除权行使期限？

答

律师解答：事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

问单位单方面行使解除权

答

法律分析：(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的...查看全文

问事业单位聘用合同期限

答

事业单位聘用合同一般不短于3年，初次就业者试用期为12个月。合同到期后，双方可以商议续签。但是如果员工在本单位工作满10年且离法定退休年龄不足10年，提出与单位签订聘用至退休的合同，单位应当同意并签订该合同。...查看全文

问事业单位聘用合同期限？

答

律师分析：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用合同期限

答

律师分析:根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二...查看全文

问事业单位如何解除聘用合同？

答

解除劳动合同程序及法律依据：用人单位提出解除意思表示，签订解除合同协议，办理社保跨地区转移手续。法律依据：劳动合同法第36、37、49、50条。...查看全文

问事业单位解除聘用合同的后果

答

事业单位解除聘用合同的后果，就是有可能会被记录到个人档案当中，对后续报考别的事业单位亦或者是考公造成影响。不过这种情况往往是职工存在违纪或违法行为才会出现的，用人单位会单方面解除合同。如果是经由双方协商解除合同，一般不会有不好的后...查看全文

问事业单位解除聘用合同的程序

答

事业单位解除劳动合同的程序包括通知工会征求意见、工会提出意见、用人单位研究意见并通知工会、通知劳动者解除合同并提供相关证明、备案失业人员名单并办理相关手续。...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久？

答

事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。事业单...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久

答

事业单位聘用合同期限通常不少于3年。事业单位应公开招聘新员工。合同期限超过3年的，试用期为12个月。若事业单位员工在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可签订聘用至退休的合同。...查看全文

问事业单位聘用合同期限是多久

答

法律分析:事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退...查看全文

问事业单位聘用合同到期续聘？

答

律师分析：事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

答

法律解析：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

答

律师解答：根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立...查看全文

问事业单位聘用协议期限？

答

问事业单位聘用合同的期限是多久？

答

根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。　　条例规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满１０年且距法定退休年龄不足１０年，提出订立...查看全文

问试用期内单位单方面解除合同的解决方法

答

根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者提供赔偿金。根据该法第四十七条第一款规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文