工作意外死亡赔偿标准是工伤保险基金发放6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金发放之后配偶获得40%，其他亲属获得30%。
一、工作意外死亡赔偿标准
工作意外死亡赔偿标准：从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，其配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、上班意外死亡怎么样处理
上班期间意外死亡的处理首先要看是否能认定为工伤，如果能被认定为工伤，你就可以向用人单位要经济赔偿金。关于工伤的认定，我国工伤保险条例对其有详细的规定，它要求你是要在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害，这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因死亡的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。
三、意外死亡保险理赔程序
如果被保险人因意外发生身故，理赔申请需要准备的材料有：
1.身故保险金给付申请书，此申请书应由受益人填写并签名；
2.如受益人为2人以上，应由受益人共同签名；
3.如受益人未满18岁，应由受益人法定监护人共同签名；
4.如未指定受益人，由其法定继承人共同签名；
5.如受益人先于被保险人死亡，且未指定受益人的，则由被保险人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明，如受益人后于被保险死亡，则由受益人法定继承人共同签名，并须出具受益人死亡证明；
6.保单、理赔申请表、授权委托书、受益人身份证明（必要时提供继承权公证书）、户口注销原件、火化证原件、医院死亡通知书、病情诊断证明书、病理报告单和相应检查报告单。
意外死亡还需提供的证明有意外事故证明、（交通事故证明、工伤证明、派出所证明、证人证明）等。将资料提交给保险公司，保险公司经核查后会下发死亡赔偿金。只要被保险人在事前做足准备工作，获得保险公司的赔偿绝不是件难事。
"关于工作意外死亡赔偿标准的相关规定"
律师回答
摘要：工作意外死亡赔偿标准及程序：工伤保险基金提供丧葬补助金，为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金为配偶40%、其他亲属30%。认定上班意外死亡是否为工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因的要求。意外死亡保险理赔需准备相关材料，包括申请书、受益人签名、法定继承人签名、证明文件等。提交给保险公司后，经核查后会获得赔偿。做好前期准备工作，获得赔偿不难。
延伸阅读
结语：工作意外死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照工伤保险基金发放6个月上年度职工月平均工资的标准，供养亲属抚恤金中配偶可获得40%，其他亲属可获得30%。对于上班期间意外死亡的处理，需根据是否能认定为工伤来决定是否可以向用人单位要求经济赔偿金。而意外死亡保险的理赔程序需要准备一系列材料，如保单、理赔申请表等。只要做好事前准备，获得保险公司的赔偿并不困难。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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