经济补偿金的下限是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金上限是多少

法律分析：经济补偿金的上限计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果工资没有高于相关规定，没有...查看全文

问员工的经济补偿金上限是多少

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法律分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止...查看全文

问经济补偿金的规定上限是多少

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法律分析:经济补偿金的规定上限:如果劳动者的月工资高于单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，则以三倍为其工资的最高限额，并且单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据...查看全文

问经济补偿金的最高限额是多少

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经济补偿金的最高限额为用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，最多支付12个月的工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的月平均工资的三倍，经济补偿金将支付相当于职工月平均工资的三倍。经济补偿金的支付年限最长不超过12年。...查看全文

问经济补偿金最高限额是多少？

答

本文讲述了经济补偿金的金额上限以及用人单位违反规定解除或终止劳动合同时劳动者可以获得的赔偿金标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。用人单位违反...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多少

答

经济补偿金的工作年限上限是多少经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动者的经济补偿金上限是多少？

答

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的规定上限是多少劳动...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多少呢

答

经济补偿金的工作年限上限是多少呢经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问经济补偿金的标准是多少

答

经济补偿金的标准是多少劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准...查看全文

问经济补偿金的标准是多少

答

法律分析：一、经济补偿金的标准是多少计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工...查看全文

问员工经济补偿金最高限额是多少？

答

这段内容描述了员工的经济补偿金上限和计算方式。根据用人单位所在地的规定，经济补偿金的最高限额是本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付年限不超过十二年。如果员工月工资高于三倍，则按三倍计算。...查看全文

问经济补偿金最高年限是多少时间

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用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问经济补偿金最高年限是多少时间

答

问劳动者经济补偿金的最长期限是多少？

答

劳动者经济补偿金的年限最长不超过12年，且劳动者本人工资不得超过本地区上年度职工月平均工资三倍。企业在协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位提出解除需支付经济补偿金，劳动者提出解除则无需支付。在特定情况下，如试用期不符合条件、严重...查看全文

问经济补偿的最长期限是多少年？

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根据本法规定，违法解除劳动关系的公司需支付全额工资，并按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月...查看全文

问经济补偿金上限

答

法律分析：对于经济补偿金的上限标准是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问经济补偿金上限？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问经济补偿金上限

答

法律分析：经济补偿金上限是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问经济补偿金年限

答

一、经济补偿金年限如何计算 1、根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多些

答

经济补偿金的工作年限上限是多些经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人薪资不超过本地区上年度职工月平均薪资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文