经济补偿金的规定上限是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金上限是多少

法律分析：经济补偿金的上限计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果工资没有高于相关规定，没有...查看全文

问员工的经济补偿金上限是多少

答

法律分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多少

答

经济补偿金的工作年限上限是多少经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动者的经济补偿金上限是多少？

答

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的规定上限是多少劳动...查看全文

问经济补偿金的下限是多少

答

经济补偿金最低支付劳动者一个月工资。若劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准计算。对于工作不满12个月的劳动者，将按实际工作月数计算平均工资。...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多少呢

答

经济补偿金的工作年限上限是多少呢经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问经济补偿的上限规定是什么？

答

经济补偿有上限，按劳动者月工资和工作年限计算；赔偿金是违法解除劳动合同给予的赔偿；劳动经济补偿不包括社保福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。...查看全文

问经济补偿金上限

答

法律分析：对于经济补偿金的上限标准是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问经济补偿金上限

答

法律分析：经济补偿金上限是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问经济补偿金上限？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问经济补偿金的最高限额是多少

答

经济补偿金的最高限额为用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，最多支付12个月的工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的月平均工资的三倍，经济补偿金将支付相当于职工月平均工资的三倍。经济补偿金的支付年限最长不超过12年。...查看全文

问经济补偿金规定的期限是多长时间

答

经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的，每满一年，就支付一个月的工资；若劳动者的工资高于一定的标准的，则最多支付不超过十二年。...查看全文

问经济补偿金的工作年限上限是多些

答

经济补偿金的工作年限上限是多些经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人薪资不超过本地区上年度职工月平均薪资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问经济补偿金的规定和期限？

答

律师解答： 1.经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【法律依...查看全文

问经济补偿金最高限额是多少？

答

本文讲述了经济补偿金的金额上限以及用人单位违反规定解除或终止劳动合同时劳动者可以获得的赔偿金标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。用人单位违反...查看全文

问经济补偿金是否有上限

答

法律分析:经济补偿金有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文

问裁员支付经济补偿金的规定是多少？

答

律师解答：裁员支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问裁员支付经济补偿金的规定是多少？

答

法律解析：裁员支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问经济补偿金的年限是如何规定的？

答

1，《劳动合同法》第47条规定了用人单位解除与劳动者签订的劳动合同，需支付经济补偿金的具体标准。其中的工作年限是指劳动者到本单位的工作年限，不是最后签订劳动合同的年限。2，最长补偿年限不超过十二年，是指其本人工资高于当地平均工资3...查看全文

问经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算

答

提前解除劳动合同应对劳动者进行补偿，补偿标准根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最高不超过十二年。月工资指解除前...查看全文