女职工产假申请及法律纠纷律师作用，产假期间工资发放责任。根据相关法律规定，女职工可根据实际情况向公司申请延长休一年产假。劳动纠纷复杂，律师的专业知识和证据挖掘对劳动者有利。在产假期间，用人单位不得降低工资或解雇职业女性，生育津贴由...查看全文

法律分析：直接申请。女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了年休假的安排和计算方式。单位根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假，可以集中或分段安排，一般不跨年度。单位确因工作需要不能安排职工休年假时，需经职工同意，并支付年休假工资报酬。根据累计工作年限，职...查看全文

每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇，因公未休年假可顺延或申请补偿。确因工作需要没有休年假者，可顺延至第二年，也可用资金或时间来补偿未休的年假。具体年假年休申请范本如下：尊敬的领导：...查看全文

法律分析:年休假申请表应该填好申请人的姓名、性别、年龄、住所、联系方式；申请人的工作岗位的名称；申请人的工龄；请年假的理由；请年假的期限；以及希望批准的意思表示等内容。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文

法律分析：产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是...查看全文

现在大部分人都知道可以休产假，但对哺乳假不是很了解，在职妈妈们在休完产假后，其实还可以休哺乳假，那么怎样才能申请休哺乳假，申请哺乳假必须满足什么条件，申请哺乳假需要哪些证明材料?以下就是整理的内容。...查看全文

法律分析:请产假当年能请年休假，不计入年休假假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。外企跟国企的年假规定是一样的，天数都是一样的。...查看全文

对于劳动者来说年假是很重要的一点，我们都知道可以进行带薪休假，但是对于年休假来说和年假之间有什么区别呢?这需要劳动者做好相关的了解，才能知道是怎么回事，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、年假与年休假有什么区...查看全文

律师分析： 公司(部门)员工(姓名)，工号，本年度本人应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因什么原因，申请放弃本年度未休年休假天，故申请补偿的年休假未休息期间的工资。 【法律依据】： 《企业职工带薪年休假实施办法》第...查看全文

法律分析：国家规定的年假只要符合条件就可以申请，一般工作满一年休5天，10年以上休10天，20年以上休15天。 年假： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职...查看全文

职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

哪些人可以享受年休假 休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天,河北省最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定 》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

在我们国家的人口有很多，所以劳动者就占大部分，保护劳动者的权益是至关重要的，劳动者在工作之余还能够有休假，那么公休假和年休假是不是一样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了一些相关内容，希望对您有帮助。 公休假...查看全文

法律分析：一、公司年休假申请表怎么填尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请申请人：...查看全文

年假申请书范本尊敬的主任：根据有关年假申报规定，我拟于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假，共x天，计划回家探亲（x月xx日出发，x月xx日回），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！特此申请。申请人：某某xx年x月x日 ...查看全文

一、带薪年休假申请一定要批准吗带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

依照律法，员工工作满一年，都可以申请休年假。但为什么国家还专门为此定法呢?因为在企业里，员工的休假意味着岗位空缺，无人填补，则会拖慢产品的进度。所以，在员工休年假前，都需要提前向公司申请，那么依法，需要提前多久申请合理呢?为此，律...查看全文