工伤认定是享受工伤待遇的前提条件，包括申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，根据结果与单位协商索赔，如有争议可申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿金。...查看全文

工伤纠纷和雇佣损害赔偿案件的处理方式不同。对于工伤纠纷，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，如协商不成可提起劳动仲裁。赔偿依据是工资和社平工资，被告主体是单位或个体法人。而对于临时性劳务、雇佣行为，可直接起诉要求雇主承担赔偿责任...查看全文

工厂不给工资怎么办？可以协商解决、举报到劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十九条，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，具体根据情况支付不同比...查看全文

律师分析： 在工作时间摔倒手骨爆裂首先要申请工伤认定，认定为工伤后才有赔偿。具体赔偿标准如下： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护...查看全文

法律分析:在工作时间摔倒手骨爆裂首先要申请工伤认定，认定为工伤后才有赔偿。具体赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府...查看全文

工伤认定与赔偿的处理方式可分为两种：一是基于劳动合同的工伤认定，享受工伤待遇，包括伤残赔偿金、工伤医疗补助等；二是基于雇佣关系的人身损害赔偿，索赔项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。...查看全文

在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿，工伤赔偿参照《工伤保险条例》。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，...查看全文

律师解答： 能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，工伤保险待遇也不同。工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本...查看全文

工伤认定需满足工作时间、场所内受伤，且不违反《工伤保险条例》第十六条规定。仅上班期间因工作原因骨折不一定构成工伤，需考虑员工醉酒或自残等因素，结合实际情况做出判定。...查看全文

劳动者工资支付问题的解决途径：催告公司支付工资，若公司拒绝则可投诉、调解、劳动仲裁或申请支付令。法律依据：劳动法第50、77条；工资支付规定第7、8、9条。...查看全文

辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程...查看全文

劳动者拿不到工资，可以采取举报、申请仲裁和起诉等措施。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。劳动者可通过劳动...查看全文

员工受伤非工伤，只有在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害或被暴力伤害，以及工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内无效抢救死亡才算工伤。其他情况不能视为工伤，法律规定还有其他情形应认定为工伤。职工在工作时间和岗位突发疾病死亡...查看全文

劳动者工资应按时足额支付，不能拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工资必须按约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。完成临时劳动或具体工作后即应支付工资。解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、员工在工厂摔倒了骨折的处理方式：1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。...查看全文

领取抚恤金需要所有子女都签字。具体规定是，领取抚恤金，需要所有子女签字确认，同时有一人负责领取，如果子女中有一人不同意，则不会发放抚恤金。协商不一致的，可以去法院进行判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条 继...查看全文

上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服...查看全文

工伤职工在停工留薪期间，按照遭受事故伤害前的正常工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期的工资计算方法各地规...查看全文

工地上班期间受伤可申请工伤认定，由保险支付医疗费用和赔偿，无保险由用人单位赔偿。可向劳动局投诉，申请劳动仲裁或劳动诉讼，以法律形式保障权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器...查看全文

工地工作拿不到钱，可向劳动调解委员会上诉，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文