投诉微商怎么投诉-法律问答|晖律网

相关法律问题

问想投诉微商怎么投诉

怎么投诉微商卖家微商和微信实际并不什么实质性的关系，微商就是借助社交平台从事的贸易行为，别说微信任何一个社交平台都行，微信本就是一个聊天工具，如果你被微商骗了很多钱，那么可以报警。没有办法投诉的，首先它不像淘宝或者京-东一类的...查看全文

问微商代购怎么投诉

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购买假货后，消费者可以依据我国消费者权益保护法向消费者委员会投诉或向微信进行投诉，同时可以要求赔偿。网络交易平台提供者明知或应知销售者侵害消费者权益而未采取措施的，也应承担连带责任。...查看全文

问微商怎么投诉退款

答

一、微商怎么投诉退款假如是商家的产品或者服务问题，在允许退款的法律范围内，可以维权。但是具体的还得分两种情况，第一，购买的产品是否是微商大平台里完成交易的，投诉的可以追溯到平台。由平台来维权。...查看全文

问微商店铺怎么投诉

答

投诉微商的方法是: 1、拨打12315消费者权益保护举报电话,退货期限内商家拒不退货的,可以拨打12315举报电话,直接投诉商家。举报之前先保留所有单...查看全文

问怎么投诉微商卖家

答

法律分析：一、怎么投诉微商卖家首先，在与微商交易和后续沟通时，记得截图留存。其次，不论是公众号还是个人号，都可以点击其头像的投诉栏进行投诉举报，核实后会执行管理措施，如果确认有不当行为，会依照用户协议及相关...查看全文

问投诉商家怎么投诉

答

一、投诉商家怎么投诉我国法律规定，对于举报商家的途径有以下几点：首先可以通过和经营者协商，找出进行解决的方法。然后也可以向消费者协会举报，让消费者协会进行调解。其次就是可以向有关的一些行政部门提起诉讼，根据和经营者达成...查看全文

问投诉商铺怎么投诉

答

法律分析：一、投诉商铺怎么投诉投诉实体店铺商家最有效方法是拨打消费者投诉电话12315，进行实名举报比较可靠。《消费者权益保护法》第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有...查看全文

问怎么投诉微商最有效

答

法律分析：1.拨打12315消费者权益保护举报电话。退货期限内商家拒不退货的，可以拨打12315举报电话，直接投诉商家。举报之前先保留所有单据，聊天记录，消费记录等材料，作为证据资料。如果该微商经常的做生意，那么就会在乎你...查看全文

问怎么投诉微商最有效

答

法律分析： 1.拨打12315消费者权益保护举报电话。退货期限内商家拒不退货的，可以拨打12315举报电话，直接投诉商家。举报之前先保留所有单据，聊天记录，消费记录等材料，作为证据资料。如果该微商经常的做生意，那么就会在乎你的举报...查看全文

问微商卖假货怎么投诉？

答

律师分析： 1、网站投诉。 2、网上报案。一旦遇到网购诈骗，应及时向公安部门报案。 3、消协投诉。与普通商品一样，网上购物的商品发生消费纠纷，也可向省、市消协投诉。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三十六条由于犯罪行...查看全文

问怎么投诉微商最有效

答

问工商投诉怎么投诉商家

答

一、怎样去工商局举报商家　　直接去工商局举报商家，具体如下：　　1.可以拨打12315的举报电话；　　2.可以通过信函、传真、短信、电子邮件和12315的网站投诉等形式举报；　　3.可以直接到工商行政...查看全文

问微信微商如何投诉

答

问12315投诉微商有用么

答

对于12315投诉微商有用么的答案是肯定的。除了报警没有其他方法。（1）交易的过程中把对方的真实姓名、手机、网银卡号或支付宝号记下来，并做好备注，截图保存，并保存相关转账凭证，聊天记录也要保存。（2）如果打款的时候是开语音打...查看全文

问怎么投诉微商个人卖家

答

问微商买到假货怎么投诉

答

法律分析：一、微商买到假货怎么投诉1、微商买到假货可以向消费者保护协会投诉，也可以向销售者要求赔偿。2、法律依据：《消费者权益保护法》第四十条，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可...查看全文

问怎么投诉微商个人卖家

答

问微商买到假货怎么投诉

答

法律分析：　　微商买到假货可以向消费者保护协会投诉，也可以向销售者要求赔偿。　　《消费者权益保护法》　　第四十条　　消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任...查看全文

问投诉商家应该怎么投诉

答

投诉商家的方式有： 1、可以拨打市场监管投诉举报电话； 2、可以通过信函、传真、短信、电子邮件和12315的网站投诉平台等形式举报； 3、可以直接到工商行政管理部门举报。消费者协会接到消费者的投诉，应当在五个工作日内作出是否受理...查看全文

问我要投诉商家怎么投诉

答

不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文