企业招收未成年后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业招未成年是违法？

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律师解答： 1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款2、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十...查看全文

问企业可以招聘未成年吗

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法律解析：企业不可以招聘未成年【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以...查看全文

问公司企业招聘未成年人

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法律分析：1、企业不可以招聘未满16周岁的未成年。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁...查看全文

问公司招未成年有什么后果

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企业收未满16岁童工的后果有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国...查看全文

问企业招聘未满十八岁的后果？

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律师分析：若是满了16周岁的可以的,只要不安排她从事重体力劳动和接触有毒物品作业就可以了.但一定是要满了十六周岁的,虚岁是十六岁的从法律上来说算是不满十六岁,不能聘请的. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...查看全文

问企业未年报的后果

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法律分析：企业未年报的后果是，县级以上工商行政管理部门可以将该企业列入，经营异常名录。直到企业按照法定要求依法进行年报，才依申请将企业从经营异常名录中移出。法律依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司成立后无...查看全文

问企业未年检的后果？

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律师分析：未参加企业年报的后果有： 1、会被工商行政管理机关予以处罚； 2、会被列入经营异常名录； 3、如果企业连续三年没有履行参加企业年报的义务的，会被列入企业黑名单，影响企业法人个人征信项目。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问收未成年工作的后果

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

问收未成年工作的后果？

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律师分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

问企业招未成年面临什么处罚？

答

法律解析：用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。【法律依据】：《中华人民共和国去劳动法》第十五...查看全文

问企业招未成年面临什么处罚？

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问企业招未成年面临什么处罚？

答

律师解答：用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。【法律依据】：《中华人民共和国去劳动法》第十五...查看全文

问企业未年报有什么后果

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法律解析：企业未年报的后果是，县级以上工商行政管理部门可以将该企业列入，经营异常名录。直到企业按照法定要求依法进行年报，才依申请将企业从经营异常名录中移出。【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司...查看全文

问企业未年报有什么后果？

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律师分析：企业未年报的后果是，县级以上工商行政管理部门可以将该企业列入，经营异常名录。直到企业按照法定要求依法进行年报，才依申请将企业从经营异常名录中移出。【法律依据】：《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司...查看全文

问企业未年报有什么后果

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问企业招童工有什么后果？

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律师解答：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】...查看全文

问厂里招收未成年怎么办

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法律分析:工厂可以使用未成年工，但不能使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条工厂可以招用年满16岁不满18岁的未成年工禁止招用未满十六周岁的童工。国家对未成年工实行特...查看全文

问工厂招收未成年犯法吗

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法律分析:　工厂招收16岁以下童工是违法的。　法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...查看全文

问企业未年报的后果是什么

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法律解析：县级以上工商行政管理部门可以将该企业列入，经营异常名录。直到企业按照法定要求依法进行年报，才依申请将企业从经营异常名录中移出【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司成立后无正当理由超过6...查看全文

问招用未成年员工企业承担哪些责任

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法律分析：《劳动法》第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照国...查看全文