成都市社保中工伤缴纳比例自2019年5月起有所调整。具体来说，一类行业工伤保险缴纳比例为基准费率的0.2%，二类行业为基准费率的0.4%，三类行业为基准费率的0.7%，四类行业为基准费率的0.9%，五类行业为基准费率的1.1%，六类行业为基准费率的1.3%，七类行业为基准费率的1.6%，八类行业为基准费率的1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
二、成都市工伤就业补助金
(一)公式
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
(三)五级至六级：
五级30个月、6级25个月。
条件之一：
1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
2、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
3、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
(四)七级至十级：
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：
1、劳动合同期满终止;
2、工伤职工本人提出解除劳动合同;
3、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;
4、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四川成都社保中工伤缴纳比例该怎么计算2023
律师回答
摘要：成都市社保局宣布，自2019年5月起，成都市工伤缴纳比例有所调整。具体来说，一类行业工伤保险缴纳比例为基准费率的0.2%，二类行业为基准费率的0.4%，三类行业为基准费率的0.7%，四类行业为基准费率的0.9%，五类行业为基准费率的1.1%，六类行业为基准费率的1.3%，七类行业为基准费率的1.6%，八类行业为基准费率的1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工因工伤视同丧失或者部分丧失劳动能力的，享受以下待遇。
1. 工伤职工一级至四级伤残的，享受本人工资的90%至100%的伤残津贴。
2. 工伤职工五级、六级伤残的，享受本人工资的85%至90%的伤残津贴。
3. 工伤职工七级至十级的，享受本人工资的80%至85%的伤残津贴。
4. 工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况严重，需生活不能自理的，可以申请生活护理费，生活护理费的发放标准与生活完全不能自理的工伤职工的护理费标准相同。
5. 工伤职工在治疗期间，所在单位或经办机构不得克扣或者无故拖欠其工资。
根据以上规定，工伤职工的待遇与其伤残程度有关，伤残程度越高，享受的待遇也越高。此外，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况严重，需生活不能自理的，可以申请生活护理费，生活护理费的发放标准与生活完全不能自理的工伤职工的护理费标准相同。工伤职工在治疗期间，所在单位或经办机构不得克扣或者无故拖欠其工资。
1. 工伤职工一级至四级伤残的，享受本人工资的90%至100%的伤残津贴。
2. 工伤职工五级、六级伤残的，享受本人工资的85%至90%的伤残津贴。
3. 工伤职工七级至十级的，享受本人工资的80%至85%的伤残津贴。
4. 工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况严重，需生活不能自理的，可以申请生活护理费，生活护理费的发放标准与生活完全不能自理的工伤职工的护理费标准相同。
5. 工伤职工在治疗期间，所在单位或经办机构不得克扣或者无故拖欠其工资。
根据以上规定，工伤职工的待遇与其伤残程度有关，伤残程度越高，享受的待遇也越高。此外，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况严重，需生活不能自理的，可以申请生活护理费，生活护理费的发放标准与生活完全不能自理的工伤职工的护理费标准相同。工伤职工在治疗期间，所在单位或经办机构不得克扣或者无故拖欠其工资。
结语：成都市社保中工伤缴纳比例自2019年5月起有所调整。具体来说，一类行业工伤保险缴纳比例为基准费率的0.2%，二类行业为基准费率的0.4%，三类行业为基准费率的0.7%，四类行业为基准费率的0.9%，五类行业为基准费率的1.1%，六类行业为基准费率的1.3%，七类行业为基准费率的1.6%，八类行业为基准费率的1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。同时，成都市工伤就业补助金也进行了相关规定，具体可参考上述内容。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
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