工伤职工在治疗稳定后申请劳动能力鉴定，得到伤残等级鉴定结果后停工留薪，根据相关规定享受伤残待遇。如果情况严重或特殊，可延长鉴定前的治疗时间，但不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，治疗继续享受工伤医疗待遇。根据法规，工伤...查看全文

工伤停工留薪期内可进行伤残鉴定，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤伤残劳动能力鉴定在伤情相对稳定后进行，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。工伤医疗期根据工龄和在单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期，期间不得解除劳动...查看全文

工伤时进行劳动能力鉴定的流程：1.当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料...查看全文

劳动能力鉴定需在当地劳动能力鉴定委员会进行，达到工伤标准可获赔偿，可申请二次鉴定。各地劳动能力鉴定机构可根据实际情况决定设立方式。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定了鉴定程序、条件和期限，并加强了管理监督和法律责任。工伤鉴定程序...查看全文

法律分析：发生工伤后，影响劳动者劳动能力的，劳动者可以在伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请时提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体的工伤进行劳动能力鉴定流程如下：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区...查看全文

停工留薪期是否可以解除劳动关系 劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的，所以停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...查看全文

停工留薪期可解雇劳动合同，但雇主不得单方面解雇员工或裁员。雇主违法解雇劳动合同，需继续履行或支付双倍经济补偿。...查看全文

工伤劳动者需按规定程序申请工伤认定，包括劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，申请人须在受伤后30日内向行政部门提出申请，并在指定地点接受鉴定。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论，费用由工伤保险基金承担。...查看全文

没有工伤认定书，无法进行劳动能力鉴定申请。工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关资料。员工个人可以向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、申请书、身份证等材料。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期满,无论是否鉴定,鉴定结论是否出来,应当复工。按治疗工伤协议医疗机构或者劳动能力鉴定委员会书面确认需要继续休养治疗的,医疗费用由工伤保险基金支付,休养期间一般由所在单位按...查看全文

律师分析： 提交下列材料：1、被鉴定人的案件情况；2、被鉴定人的疾病情况和病历资料；3、被鉴定人的个人资料（身份证）；4、被鉴定人的社会资料；5、中心要求提交的其他材料。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文

法律分析：停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，停工留薪期一般是12个月，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。...查看全文

法律分析:停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，停工留薪期一般是12个月，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。...查看全文

劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，最长可延长12个月。用人单位需按原工资支付工资。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...查看全文

停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，停工留薪期一般是12个月，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。 一、工伤休息多长...查看全文

律师分析： 停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，停工留薪期一般是12个月，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。 【...查看全文

法律分析：工伤进行劳动能力鉴定的流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意...查看全文

法律解析： 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

律师分析： 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

法律分析:工伤进行劳动能力鉴定的流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组...查看全文