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根据劳动法规定,合同续签应在合同期满后的一个月内进行。如果用人单位与劳动者提前决定续签合同,可以在合同期满前进行,但最晚不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一个月内。如果超过这个期限,用人单位需要支付不超过十一个月的双...查看全文
律师分析:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文
法律分析:一、合同到期了需要多久续签劳动合同期满,用人单位继续用工,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。满一年未续订劳动合同的,视为已...查看全文
法律分析:超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。法律依...查看全文
劳动合同续签应在合同到期后一个月内,否则需支付双倍工资。劳动合同应包含单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护、工资、社保、劳动纪律、终止条件和违约责任。劳动合同要求用人单位和劳动者全面履行各自义务,建立规章制...查看全文
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...查看全文
合同到期后,公司提前续约时间没有明确规定,根据公司规章制度或协商一致可订立续约合同。如劳动者继续工作且公司未异议,则视为同意以原条件继续履行合同。根据《最高人民法院关于劳动争议案件法律适用问题的解释》,一方提出终止劳动关系时,法院...查看全文
律师分析: 对于合同到期后,公司提前续约的时间,法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的,按其约定,无约定的,由公司与员工协商一致,即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的,公司未表示异议的,则视为双方仍同意以原条...查看全文
法律分析:对于合同到期后,公司提前续约的时间,法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的,按其约定,无约定的,由公司与员工协商一致,即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的,公司未表示异议的,则视为双方仍同意...查看全文
所谓的签证,一般各个国家的种类都是不尽相同的。而根据持照人身份以及持护照种类,还有访问事由这些类型不一样,可以把签证分为外交签证以及礼遇签证,还有公务签证以及普通签证四种。那么,护照签证到期续签要多久?下面让为您介绍一下吧!一、...查看全文
一般合同到期前多久可以续签 合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 合同到期前一个月或到期后续签 劳动合同续签是指合同期限届满后...查看全文
律师分析: 劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 【...查看全文
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文
律师分析:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文
合同到期公司不需要提前续约,劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的...查看全文
公司员工劳动合同到期了,请问要在多久之内续签完??公司员工劳动合同到期了,请问要在多久之内续签完?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工...查看全文
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。一、施工合同解除后如何处理...查看全文
法律分析: 合同到期公司不需要提前续约,劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 法律依据: 《劳动合同法》第十四条 有...查看全文
劳动合同到期后,单位和员工没有续签,劳动者仍在继续工作,按照劳动法规定,超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,劳动者可要求支付每月二倍工资。满一年未签订书面劳动合同视为无固定期合同,单位解除劳动合同需支付经济补偿金。合同快到期并不...查看全文
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