协议还没到期公司叫我走人？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议还没到期公司叫我走人？

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律师解答：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿【法律依据】： ...查看全文

问合同还没到期公司叫我走人？

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律师分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿【法律依据】： ...查看全文

问辞职还没到期公司提前叫走人

答

律师分析:劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问问我辞职了，但还没有到期，公司叫我提前走属于违法吗？

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劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以...查看全文

问辞职没到期叫我走人算不算违法

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问协议到期公司不让走咋办？

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法律解析：劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问协议到期公司不让走咋办？

答

律师解答：劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问协议到期公司让我转外包公司？

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律师解答：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到...查看全文

问劳动协议还没到期,公司提出解除劳动协议？

答

法律解析：如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动协议还没到期,公司提出解除劳动协议？

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律师解答：如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问辞工到期公司没招到人不让走？

答

律师分析： 1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2.如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。【法律依据】： ...查看全文

问辞工到期公司没招到人不让走

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律师分析:1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。2.如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。...查看全文

问辞职没到期被提前叫走？

答

律师分析：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无...查看全文

问辞职没到期被提前叫走

答

律师分析:劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合...查看全文

问协议没到期公司解除协议怎么赔偿？

答

法律解析：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问协议没到期公司解除协议怎么赔偿？

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律师解答：合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法...查看全文

问协议没到期公司解除协议怎么赔偿？

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问保险公司叫我去签一次性协议

答

律师分析:保险公司是按照车辆全损进行的定损。一般这种协议叫一次性定损协议，因为赔付与定损金额还是有些区别，定损不等于一定要赔。保险公司公司说的因损失大而报废，一般仅指的是因损失较大而达到全损，不是法律中车辆管理的报废程序。...查看全文

问保险公司叫我去签一次性协议

答

保险公司是按照车辆全损进行的定损。一般这种协议叫一次性定损协议，因为赔付与定损金额还是有些区别，定损不等于一定要赔。保险公司公司说的因损失大而报废，一般仅指的是因损失较大而达到全损，不是法律中车辆管理的报废程序。那样的话对保险公司...查看全文

问协议到期公司更改协议？

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律师解答：合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不能获得经济补偿金。用人单位变更劳动合同的主要条款，劳动者不同意续签的，同样可以要求支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文