员工被辞退后，如果单位不提供相关证明，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申诉要求出具证明。在维护自己的权益时，当事人需要保存相关证据，如工作交接单、离职证明和录音等材料。如果用人单位违规不提供书面材料，将受到责令改正的处罚，并可能需要进...查看全文

一、因不加班被辞退该怎么办?用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，...查看全文

法律规定不得强制加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用...查看全文

法律分析：一、因为不加班被公司开除怎么办因为不加班被公司开除办法是可以依法申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班...查看全文

人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者...查看全文

如果用人单位不愿意提供辞退证明,劳动者可以尝试以下方法:首先与用人单位进行协商,看看是否能够达成一致并签署相关文件。如果协商无果,劳动者可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,以寻求帮助和解决问题。根据《...查看全文

不加班被开除应该怎么做 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，不加班被开除的，属于用人单位违法解除劳动合同的行为。 用人单位违法解除劳动合同的，职工可以主张继续履行，若不继续履行的，可以主张两倍经济补偿金赔偿金。 因拒绝加班被开...查看全文

拆迁非出租房屋，拆迁人与被拆迁人签订协议;拆迁出租房屋，拆迁人应与被拆迁人、房屋承租人签订协议。协议的主要内容有： (1)拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限; (2)安置用房面积、标准和地点; (3产权调换房屋的差价...查看全文

第十六条:拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对...查看全文

因旷工被开除是否补偿 1、旷工被单位开除没有补偿，劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。2、 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）重...查看全文

律师分析： 受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列...查看全文

律师解答： 人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔...查看全文

法律解析： 人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔...查看全文

1、疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 &n...查看全文

法律解析： 不加班被开除的，不符合法律规定的，用人单位属于违法行为，劳动者可主张继续履行合同，也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝...查看全文

律师解答： 不加班被开除的，不符合法律规定的，用人单位属于违法行为，劳动者可主张继续履行合同，也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝...查看全文

法律分析：一、因伤被辞退怎么解决1、工伤期间被辞退的，劳动者可以主张双倍经济补偿，并且可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿的责任。2、经济补偿计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工...查看全文

拆迁不想拆可以向拆迁方表达不想拆的意思。但是拆迁是为了公共利益需要，应当予以配合。对于居民不想拆迁的情况，政府是有可能进行强制执行的，但居民可以向拆迁部门提出相关意见和建议，并表达相关诉求，以求获得最大化的补偿。绝对不能通过阻拦拆...查看全文

法律分析：一、公司因拆迁辞退职工补偿标准公司搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算：1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补...查看全文

律师解答： 一、绝不妥协 正常程序下，协议应该是签订一式三份，拆迁双方各执一份，再存档一份。实际过程中至少需要签订两份，双方各执一份，拆迁方只能带走自己那份。 有部分地方的拆迁方会“骗“被拆迁人，要拿原件回去盖章。这种理由根本站不...查看全文