是不是只要签了协议就不是应届生了？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是不是只要签了合同就不是应届生了

答

律师分析:签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

问是不是只要签了合同就不是应届生了？

答

律师分析：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问签了协议是不是就不算应届毕业生了？

答

律师解答：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

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应届生主要参考如下： 1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业； 2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作； 3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

答

法律分析：1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

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问网签了就不是应届生了

答

网签影响应届生身份。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 2、拿到...查看全文

问只要签了合同就不是应届毕业生了吗

答

法律分析:不是的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生身份一般持续到第二年应届生毕业，签合同不影响应届毕业生身份。法律依据:《国务院办公厅关于从高等学校选拔部分应届毕业生...查看全文

问签了学校的就业协议，就不是应届生了吗

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签署三方协议后，学校将派遣你到签约单位就业，档案关系也转寄到协议单位。未签就业协议则被派遣回生源地，档案进行二次派遣。另一种方式是灵活就业，学校计算就业率时算就业，但就业程序上算未就业办理，档案关系暂时放在学校。无论是否签就业协议...查看全文

问是不是签了合同就不算应届生了

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律师分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问签了劳务合同是不是就不是应届生了

答

一、签了劳务合同是不是就不是应届生了签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生么？

答

不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生吗

答

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。法律依据...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生嘛？

答

不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规章》 ...查看全文

关于交了社保就不是应届生了吗的问题，接下来和小编一起来看看吧。一、交了社保就不是应届生了吗一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在...查看全文

问签了合同是不是就不算应届毕业生了？

答

问签了合同是不是就不算应届毕业生了

答

律师分析:签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

问签了三方协议就不算应届生了吗

答

签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身...查看全文