律师分析:签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师解答： 签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析:不是的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生身份一般持续到第二年应届生毕业，签合同不影响应届毕业生身份。法律依据:《国务院办公厅关于从高等学校选拔部分应届毕业生...查看全文

律师分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

一、签了劳务合同是不是就不是应届生了签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

律师分析： 签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

律师分析:签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

网签影响应届生身份。 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。 应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 2、拿到...查看全文

法律分析：开了工号还是应届生的身份。应届生的身份是你毕业的时候会发派遣证，有了工作还会签订三方协议，之后还涉及到转移档案 。只要没交社保就是应届生。【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规...查看全文

法律分析：开了工号还是应届生的身份。应届生的身份是你毕业的时候会发派遣证，有了工作还会签订三方协议，之后还涉及到转移档案 。只要没交社保就是应届生。【法律依据】：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规...查看全文

法律分析： 开了工号还是应届生的身份。应届生的身份是你毕业的时候会发派遣证，有了工作还会签订三方协议，之后还涉及到转移档案 。只要没交社保就是应届生。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等...查看全文

签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。...查看全文

律师解答： 1.签署劳动合同和缴纳社保，就不算应届生了。2.即便不签劳动合同和缴纳社保，考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好，尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制（其他）经济组织工作，也算基层工作经...查看全文

律师分析： 1.签署劳动合同和缴纳社保，就不算应届生了。2.即便不签劳动合同和缴纳社保，考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好，尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制（其他）经济组织工作，也算基层工作经...查看全文

法律分析： 1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而...查看全文

法律分析：1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民...查看全文

法律分析：1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民...查看全文

签了劳动合同并不影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务，劳动合同签订成功后就具有了法律的效力，双方都必须要按照劳动合同来执行。...查看全文