律师分析： 如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 【法...查看全文

法律解析： 如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 【法...查看全文

法律解析： 如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 【法...查看全文

律师解答： 如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 【法...查看全文

法律解析： 如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。 【法...查看全文

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条...查看全文

劳动者未获得社保缴纳，用人单位以补贴形式发放工资，劳动者有权要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。工作不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果公...查看全文

律师分析： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会...查看全文

员工在试用期内如单位未缴纳社保，可要求单位赔偿损失，同时可以向社保机构投诉。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。同时介绍了单位缴纳社保的手续和相关要求。员工和企业签署劳动合同后，企业应按时发工资、缴纳社保，否则员工有权投诉，企...查看全文

法律分析：经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的，可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。...查看全文

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿计算方式包括解除劳动合同、要求补交社保费和经济补偿金。经济补偿按年限支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于平均工资三倍的最高支付十二年。若未签订劳动合同，...查看全文

成都公司在社会保障方面的缴纳情况如下：养老保险缴纳比例为16%，个人缴纳8%；失业保险缴纳比例为0.6%，个人缴纳0.4%；工伤保险缴纳基准费率+浮动费率，个人不缴纳保险费；生育保险缴纳比例为0.8%，个人不缴纳保险费；医疗保险缴...查看全文

法律分析:公司未交社保，劳动者可以要求其及时补缴，并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并依法对其处滞纳金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司未交社保赔偿的情况有以下： 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

网社保知识早报：社保个人交多少?大家都应该知道，社保缴纳是由个人和企业共同缴纳，自己出一部分，公司出一部分，那么具体社保个人交多少呢?今天我们对此了解一下，希望能够对大家有所帮助。计算公式：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人...查看全文

网社保知识早报：社保个人交多少?大家都应该知道，社保缴纳是由个人和企业共同缴纳，自己出一部分，公司出一部分，那么具体社保个人交多少呢?今天我们对此了解一下，希望能够对大家有所帮助。计算公式：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级...查看全文

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。...查看全文

交通事故赔偿费用的计算公式1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=元/天×住院天数。3、营养费营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元左右/...查看全文