实习期间，离职不发工资，怎么办?
如果您在实习期间离职后未收到应有的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与公司或雇主进行书面沟通，详细说明您的离职日期、工作时间和应得的工资金额，并要求他们立即支付。如果公司无动于衷，您可以咨询劳动法律专业人士，了解您的权益和法律保护措施。其次，收集相关证据，如工作记录、薪资单、离职通知等，以支持您的主张。如果仍无法解决，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据。最后，如果上述途径仍未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助或起诉公司，通过法律途径维护自己的合法权益。请记住，保持沟通、收集证据和寻求专业法律建议是解决此类问题的关键。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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实习期间离职不给发工资怎么办
法律分析：一、实习期间离职不给发工资怎么办劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不...查看全文
实习期间辞职不发工资怎么办
法律分析：一、实习期间辞职不发工资的处理方式：1、劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。2、劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的...查看全文
实习期离职不发工资
一、实习期离职没有工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投...查看全文
实习期离职老板不发工资怎么办
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一般来说，可...查看全文
实习生离职不发工资怎么办
法律分析：一、实习生离职不发工资怎么办用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争...查看全文
实习期一个月，离职工资不发怎么办？
实习期离职公司应按实际工作天数支付工资，违法不发放工资。劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司限期支付。法律依据：《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条。...查看全文
在实习期间辞职，老板不发工资怎么办
1、除非是劳动者实习前有约定公司不需要支付工资，否则公司是要给劳动者发放工资的。可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。2、一般来说，可以先与公司商量，若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上诉仲裁或起诉的办法...查看全文
在实习期间辞职，老板不发工资怎么办
本文介绍了工资支付的相关规定和解决途径。根据劳动法规定,除非有约定,否则公司需要给劳动者发放工资。如果公司拒绝支付工资或拖延支付时间,劳动者可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁的方式维护自己的权益。...查看全文
实习期工资不发怎么办？
律师分析： 按照《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不足一个月的，按实际天数支付。 你可以向当地劳动监察部门反映情况，也可向...查看全文
实习期间离职是否发放工资？
在实习期间，劳动者没有与用人单位签订合同，离职时有权要求公司发放工资。同时，用人单位应按照劳动者实际工作的天数发放工资，如因特殊情况超过8小时，则应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。如果用人单位拖欠实习报酬，实习生可以参照工...查看全文
实习期间离职是否发放工资
在实习期间,公司应该按照劳动者实际工作的天数发放工资,否则可能会被劳动监察大队投诉。如果公司拖欠实习报酬,实习生可以要求公司发放相应的工资。此外,在实习期间,双方应该约定实习期的具体内容,包括实习时间、实习报酬、实习过程中的安全处...查看全文
实习期辞职不发工资
法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习...查看全文
实习期辞职不发工资
法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习...查看全文
在实习期间辞职不给工资怎么办
法律分析：一、在实习期间辞职不给工资怎么办1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...查看全文
实习期辞职实习单位不发工资
法律分析：一、实习期辞职实习单位不发工资？实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以...查看全文
实习生离职，公司不发工资怎么办？
劳动者实习期间未获得工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。如劳动行政部门处理不力，劳动者可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第九条。...查看全文
实习离职了老板不发工资怎么办
一、试用期辞职公司不发工资怎么办 1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录...查看全文
实习生离职以后工资不发怎么办
试用期辞职不发工资怎么办 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资： 劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情...查看全文
实习期离职,公司没有发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文
实习不发工资怎么办
实习期间未获得工资，劳动者可通过以下方式向雇主要求支付：1、协商。与雇主协商，也可请工会或第三方共同协商，达成和解协议。2、调解。向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。3、求助。向工...查看全文
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张壮
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