根据最高人民法院的批复，被执行人被宣告破产后，已查封的财产应列为破产财产，由所有债权人按比例分配，而不能优先执行给采取查封措施的债权人。如果被执行人为企业法人，当事人可以通过申请被执行人破产来进行分配。如果债权人不申请破产，则按执...查看全文

法律分析：一、企业破产财产查封有优先权吗法院轮候查封同一财产，被执行人有其他财产可供执行的，按查封的顺序清偿债务。除此之外，区分以下情况处理：（一）被执行人是个人的，如果没有其他财产可供执行，在财产处置时，...查看全文

没有，根据最高人民法院《关于人民法院受理破产案件后对以破产案件的债务人为被执行人的执行案件均应中止执行的批复》中明确：“已经查封的财产在被执行人被宣告破产时，都要列为破产财产，由所有债权人按照债权比例分配，而不能优先执行给采取查封...查看全文

公司是独立法人，以自有资产对外承担责任，股东以出资额为限对外承担责任，不会封老板的房产。公司性质决定了责任范围，有限责任公司只以公司资产承担责任，而合伙或一人公司涉及老板个人财产。...查看全文

破产法下员工赔偿以支付经济补偿金的方式，根据劳动合同法规定，按工作年限支付。破产财产清偿顺序为先支付员工工资、保险费用和补偿金，然后支付社保费用和税款，最后支付普通债权。...查看全文

法律解析： 查封的财产破产清算时是不需要解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十四条 禁止重复查封；因此首先采取查封措施的法院在程序上具有优先处理查封财产的权限，其他法院不得对同一物再采取重复查封的措施，也不...查看全文

企业破产法的主要内容是关于优先债权人的顺序和破产清算顺序。根据法律规定，破产财产的清偿顺序是：首先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资、医疗、保险等相关费用，接着是破产人欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权人。如果财产不...查看全文

本文探讨了破产企业的债权归属以及破产程序的适用和案件管辖问题。破产企业的债权属于破产财产，但并非所有费用和款项都适用于破产程序。破产程序适用包括和解、重整和破产清算三种程序之间的可转换性和当事人一定程度的选择自由。破产案件管辖则包...查看全文

公司破产后，根据相关法律法规，员工的补偿金应按工龄计算，工作满一年的给一个月补偿金，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。劳动关系解除或终止后产生的争议，根据劳动者...查看全文

企业破产后，股东需承担责任。根据公司法，股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东提供担保，应承担相应责任。股东承担还款责任的情形包括出资不实、抽逃资本、出资不足或抽逃导致实有资本低于法定最低限额。破产债务种类包括无担保债权、放...查看全文

查封是为了保证判决书执行，判决书生效前不能解除查封。《刑事诉讼法》规定法院可采取保全措施，包括查封、扣押或冻结被告财产。原告或检察院可申请法院采取保全措施，适用民事诉讼法相关规定。...查看全文

《中华人民共和国企业破产法》的适用范围扩大到所有企业法人，无论所有制性质、开放程度或经营范围，使经济社会投资交易更公平，竞争法则更有效，有利于构建和谐、规范化的商业环境，但不包括合伙企业、个人独资企业和个体工商户等，个人破产仍存在...查看全文

共益债务是指在破产程序中,除破产费用和一般债务之外,由债务人财产产生的各种债务。共益债务包括六种内容:因管理人或债务人请求对方当事人履行双方未完成合同所产生的债务;债务人财产受无因管理所产生的债务;因债务人不当得利所产生的债务;为...查看全文

律师解答： 不能。公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。 公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿个人的债务，因此不能查封公司财产。但是，股东享有的该公司的股权可以作为其财产进行评估、拍卖，就所得价款清...查看全文

破产企业债权清偿顺序，查封顺序与债权清偿 企业破产后债务的清偿顺序是： 1、先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金； 2、然后缴纳公司欠的税款； 3、再清偿公司的债务； 4、最后将剩余的财产分配给股东...查看全文

共益债务是指破产程序中为全体债权人的共同利益由债务人财产及其管理人而产生的债务。 《企业破产法》第42条规定了六项共益债务，这些共益债务由破产财产清偿。 这些规定基本上是合理的，但其中第5项规定的是“管理人或者相关人员执行职务致人...查看全文

本文介绍了破产财产的分配顺序和原则以及企业破产财产分配程序。根据我国及最高人民法院的相关规定，破产财产的分配应按照一定的顺序和原则进行。首先是在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按照一定顺序进行清偿，包括职工工资、社会保险费...查看全文

员工在公司破产时，根据《劳动法》和《破产法》的规定，享有优先权，并可获得相应补偿。根据《劳动合同法》第46条第(四)项，破产公司应向员工支付经济补偿。根据第47条规定，补偿金额根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文

公司倒闭后，若无法支付员工赔偿金，将进入破产程序。根据法律要求，经济补偿金以应发工资为基数，按工作年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同时，赔偿金为经济补偿金标准的两倍。...查看全文

公司亏损倒闭，员工赔偿按照工作时间和月工资确定，每满一年获得一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月可获得半个月工资的经济补偿。公司倒闭遣散员工需提前30天通知。根据《劳动合同法》规定，裁减人员需满足特定条件，如公司破...查看全文