云南男陪产假规定延长60天，女职工享受98天产假，生育多胞胎增加15天。无论是生育一孩还是二孩，符合法规的都有陪产假。全面两孩政策下，生育两个子女的妇女可享受30天奖励假，配偶的陪产假为10-15天。期间工资由用人单位支付。...查看全文

法定节假日不给三薪是违法的，用人单位安排劳动者加班需支付300%加班费，未支付可申请劳动仲裁。全民放假节日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于150...查看全文

根据《广东省人口与计划生育条例》，广东省规定符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。同时，职工接受节育手术的也享受国家规定的假期。新条例决定将女职工符合法律规定生育子女的奖励假从30天延长至80...查看全文

本文介绍了孕妇产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。男方陪产假一般为十五日至二十五日，晚育产假...查看全文

上海陪产假最新规定：晚育护理假给予晚育夫妻额外假期，女方享受产假和晚育假30天，男方享受配偶陪产假10天。男方休产假的好处：有利于产妇和婴儿的健康，帮助产妇恢复，促进母乳喂养；有利于新生儿智力发育，建立和谐的社会关系，实现男女平等...查看全文

深圳陪产假规定为15天。根据广东省人口与计划生育条例，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。陪产假的具体规定因地区而异，例如天津为7天，上海为10天，福建为15天。具体的陪产假规定应根据当地的...查看全文

育儿假最新规定：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，符合法律规定的夫妻在子女年满三周岁之前，每年可享受五天育儿假。育儿假期间工资按正常出勤工资发放。育儿假按子女数量累计计算，从子女出生之日起计算，可连续或分散使用。...查看全文

湖南省规定男职工可享受15天的陪产假，根据《民法典》及《计生条例》的相关规定，各单位都应该有男同志的陪产假。虽然劳动法等法律法规并未明确规定陪产假，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例中基本都有相关规定。即使没有陪产假的地方，特殊...查看全文

男性陪产假通常为15天，具体规定根据各地的人口与计划生育条例而定。劳动法未明确规定陪产假，但民法典和计生条例要求单位应提供陪产假。不同地区陪产假规定有所不同，有些地方没有陪产假，但特殊情况下可申请困难补助或照顾。...查看全文

男性享有的陪产假是指根据不同地方政策规定的对妻子生育期间男方的护理假。根据江苏省人口与计划生育条例，男方可享受护理假延长5天，共计15天。护理假期间男方视为出勤，照发工资，不影响福利待遇。不同地区的政策对陪产假的规定有所不同，有些...查看全文

公务员探亲假规定及相关法律依据：公务员探望配偶30天，未婚员工探望父母20天或2年一次45天，已婚员工4年一次20天。往返路费由单位负担，部分超过月工资30%自理。非国有单位可根据实际情况自行制定规章制度。公务员在偏远地区工作，享...查看全文

我国计划生育政策调整为允许生育三孩，配套政策包括奖励优惠、帮扶保障、完善生育制度和保障女性合法权益，以改善人口结构、应对老龄化和保持人力资源优势。...查看全文

《居住证暂行条例》规定，居住证由县级公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人需在居住地每满1年之前1个月内办理签注手续。逾期未办理将中止使用功能，补办后使用功能恢复。居住证持有人的居住年限从补办签注手续之日起连续计算。...查看全文

教育部最新文件要求实行多校划片，将热点学校分散至每个片区，以解决教育资源不均衡和择校问题。多校划片意味着学生可以在多个学校中选择报名，超过计划招生数的学生将通过摇号方式分配名额。这一举措旨在降低学区房价格，但具体落地还需根据各地招...查看全文

退休年龄新规定：干部男60周岁、女55周岁，工人男60周岁、女55周岁，连续工龄满10年可退休。特殊工种、残疾人员可提前退休。自谋职业者男60周岁、女55周岁，缴费满15年可领取养老金。破产国企职工可提前5年退休。目前尚无新规定，...查看全文

目前领结婚证最小年龄男方为22周岁，女方为20周岁。领结婚证需要提供户口证明、居民身份证和婚姻状况证明。对于中国公民与外国人结婚，还需要持有户籍证明、护照或身份证件、外国人居留证、婚姻状况证明等文件。...查看全文

房产契税最新政策：个人购买90平方米以下的首套住房按1%税率征收契税，90平方米以上按1.5%征收；购买第二套改善性住房，90平方米以下按1%征收，90平方米以上按2%征收。契税计算方法包括成交价格、市场价格和交换差价。不同面积和...查看全文

湖南省二孩陪产假规定2020年将男方护理假由15天增加到20天，女方产假为158天。这一修正意味着不论生一孩还是二孩，产假将同享延长60天，共计158天。男方休产假有益于产妇和婴儿的健康，能提供更好的照顾和支持，有利于产妇的身体恢...查看全文

产假最多休178天，包括法定产假98天和地方规定80天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...查看全文

2022年生育三胎新政策允许一对夫妻生育三个子女，依据《人口与计划生育法》第十八条，符合条件的可以再生育子女，少数民族也要实行计划生育，夫妻户籍所在地规定不一致按有利原则适用。...查看全文