1、因劳动合同产生劳动争议,申请劳动仲裁的,举证责任承担如下:
(1)谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;
(2)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
1、因劳动合同产生劳动争议,申请劳动仲裁的,举证责任承担如下:
(1)谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;
(2)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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一、劳动合同纠纷举证责任由谁承担1、因劳动合同产生劳动争议,申请劳动仲裁的,举证责任承担如下:(1)谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;(2)与争议事...查看全文
法律分析:欠款合同纠纷中,债权人和债务人互负举证责任。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。法律...查看全文
债权人和债务人都有举证义务。当事人需提供证据,法院也可调查收集证据。...查看全文
法律分析:维权纠纷的举证责任一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的,采用举证责任倒置,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。法律...查看全文
过去,消费者维权中最常见的问题是“举证难”。因为民事诉讼一般是“谁主张谁举证”,消费者要承担举证责任。尤其对家电产品而言,消费者由于不掌握家电相关技术信息,很难证明其是否存在瑕疵,如果进行产品质量鉴定又需较大费用,这使得很多消费者...查看全文
法律分析:欠款合同纠纷的举证责任,由债权人和债务人承担。债权人需要举证证明存在欠款的法律关系,而债务人需要举证证明不存在欠款的法律关系,或者本人已经还清全部的欠款。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》...查看全文
法律分析: 欠款合同纠纷中,债权人作为原告行使债权请求权,首先应该主张其请求权成立并已经届满,提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据,以及履行了己方的合同义务的证据。债务人主张债权人的权利受到制约或者消灭的,应该就权利制...查看全文
1、劳动合同纠纷的举证责任是由提出主张的人承担,当事人需要对自己的主张,依法提供充分、真实的证据。若证据由用人单位掌握管理的,则一般由单位举证,否则其需要承担不利的后果。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条...查看全文
1、劳动合同纠纷的举证责任是由提出主张的人承担,当事人需要对自己的主张,依法提供充分、真实的证据。若证据由用人单位掌握管理的,则一般由单位举证,否则其需要承担不利的后果。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条...查看全文
合同具有法律约束力,当事人应提供证据证明其诉讼请求的事实,合同纠纷中举证责任分配原则是主张合同关系成立的一方承担举证责任,主张合同变动的一方承担举证责任,对合同履行争议,履行义务方承担举证责任。...查看全文
法律分析: 赠与合同纠纷举证责任由主张的那方当事人承担。根据《民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调...查看全文
法律分析:正确分割产品责任纠纷案件中的举证责任。产品责任纠纷案件举证责任倒置并非意味着被告承担举证责任,而原告不承担举证责任。若将全部案件的举证责任强加给被告,往往会导致不利于被告的诉讼结果。为了防止这种对被告过于苛刻的举...查看全文
律师分析: 不同的侵权,其举证责任的承担是不同的。根据相关规定,下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;高度危险作...查看全文
不同的侵权,其举证责任的承担是不同的。根据相关规定,下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作...查看全文
法律分析:正确分割产品责任纠纷案件中的举证责任。产品责任纠纷案件举证责任倒置并非意味着被告承担举证责任,而原告不承担举证责任。若将全部案件的举证责任强加给被告,往往会导致不利于被告的诉讼结果。为了防止这种对被告过于苛刻的举...查看全文
法律分析:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法...查看全文
律师分析: 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时,考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料,劳动者一般无法取得和...查看全文
法律分析:劳动合同纠纷的举证责任是由提出主张的人承担,当事人需要对自己的主张,依法提供充分、真实的证据。若证据由用人单位掌握管理的,则一般由单位举证,否则其需要承担不利的后果。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
工程拖欠纠纷由被拖欠方负责举证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。风险提示:拖欠工程款纠纷需要哪些证据?一、当事人诉讼主体资格的证据...查看全文
法律分析:一般情况下,劳动纠纷的证据主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等,这些证据由用人单位单方面保管,因此需要用人单位承担举证责任。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果...查看全文
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