劳动举证责任谁承担

律师回答

法律分析:
一般情况下,劳动纠纷的证据主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等,这些证据由用人单位单方面保管,因此需要用人单位承担举证责任。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条_x000D_

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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