生病总归是不好的，会影响到日常生活和工作，如果生病比较严重不能进行工作，那么就应该请病假，企业出于人性考虑都要批准。关于请病假的条件和请病假期间的工资是怎么样的呢? 哪些情况属于病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要...查看全文

一、什么样的情况算病假1.一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病;2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...查看全文

在我们国家，如果我们在公司工作的时候生病了，这个时候是可以请病假的，那么哪些生病的情况是可以请病假的相关规定是怎样的？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限...查看全文

律师分析： 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的百分之八十。 【法...查看全文

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； （2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%； （3）连续...查看全文

一、病假天数怎样算 自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。根据上述规定，法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。 二...查看全文

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； （2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%； （3）连续...查看全文

法律分析：一、什么样的病可以请病假?1.一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病;2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...查看全文

一、病假工资如何计算 人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 病假工资的计算，首先要...查看全文

（一）短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...查看全文

法律分析：教师 病假 期间 绩效工资 的发放是工作人员病假在三个月以内的，病假期间 工资 照发；工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给 病假工资 ：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，...查看全文

在工作中生病是很常见的情况，很多人也会因为生病需要请假的情况，一般大家都认为这是病假。但是关于病假天数的计算是需要我们弄清楚的，那么这方面具体的规定是什么呢?大家可以通过下面的内容进行了解。 一、病假天数怎么算 自职工病休之日起...查看全文

病假工资基数确定原则：1.按劳动合同约定的工资标准；2.按集体合同标准，若高于劳动合同；3.劳动合同、集体合同均未约定，通过工资集体协商确定，签订工资集体协议；若无任何约定，按月工资的70%确定，但不低于最低工资标准。...查看全文

法律分析:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...查看全文

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病的可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当发放病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不...查看全文

病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8...查看全文

法律解析： 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 病假期劳动者可照常拿 工资 ，对于 病假工资 ，不低于当地 最低工资 的80%...查看全文

律师解答： 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 病假期劳动者可照常拿 工资 ，对于 病假工资 ，不低于当地 最低工资 的80%...查看全文

律师分析： 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 病假期劳动者可照常拿 工资 ，对于 病假工资 ，不低于当地 最低工资 的80%...查看全文

律师解答： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知...查看全文