法律解析： 职工社保代理公司是近年来发展起来的一种专业机构，其主要服务对象是企事业单位、个体工商户等，并为其提供社会保险代理服务。社保代理公司作为“社保门户”，可以帮助企业及个人解决社保问题，包括社会保险申报、缴纳、退休人员社保关...查看全文

法律解析： 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是...查看全文

法律解析： 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是...查看全文

一、离职扣了一千多社保合理吗?若由单位来进行代扣社保，那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的，用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者在签订劳动合同后辞职，用人单位无权以此为由扣除劳动者的工资。然而，如果劳动者的辞职行为导致用人单位遭受经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除相应金额。需要注意的是，每月扣除的金额不得...查看全文

一、离职后公司扣款合法吗 不合法。 劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法的权益...查看全文

法律解析： 新公司在办理当事人的社会保险缴纳时，是要查询当事人的社会保险是否欠费，单位在给当事人缴纳社会保险时。会在此时看到你的社会保险缴纳记录，如果有中断，新的单位原则上是要补缴的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条...查看全文

法律解析： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条...查看全文

法律解析： 一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文

法律解析： 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文

法律解析： 单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家...查看全文

法律解析： 在月头提出离职的，那么当月就可以终止社保，即社保缴纳到当月，下个月就不缴纳社保了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权...查看全文

根据保险法相关规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，鉴定费属于由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，保险公司会赔偿。...查看全文

员工离职时，原单位应按规定为其缴纳社保费，自次月起暂停缴费。个人部分仍需自行承担。员工可向社保中心或稽查大队举报要求公司补缴保险，也可通过仲裁获得支持。...查看全文

员工离职当月，原单位应按规定为其缴纳社保，次月起停止缴费。员工可选择个人续保、停保一段时间后再续保，或将社保转移至新单位。具体流程包括办理转出手续、提供相关材料，并将个人账户部分汇寄到当地社保。...查看全文

律师分析:劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求...查看全文

法律解析： 目前劳动法是这样规定的，新员工入职是必须为其办理社保手续的，也有部分公司是试用期后才买的，也有是试用期后再补前几个月的社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文

法律解析： 社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。 【法律依...查看全文