律师分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

律师分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...查看全文

上班不打卡不给工资是不合理的。用人单位可以根据考勤和绩效制度扣除部分绩效工资，但不能不给工资，克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，部门会责令用人单位支付工资；劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

没签合同老板不发工资怎么办，不签合同上班老板不发工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动...查看全文

如果实际工作应支付工资,建议当面咨询...查看全文

提前辞职不给工资不合法，用人单位应按法律规定支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支...查看全文

律师分析： 可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

律师分析： 公司不发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

如果劳动者忘记打卡，公司扣除工资是不合理的。根据用人单位的考勤制度，公司可以扣除绩效考核中与考勤相关的部分绩效工资。然而，用人单位不得非法克扣劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者申请劳...查看全文

一、公司忘记打卡扣工资是否合理 1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动法》 第九十一条 用人单位有下...查看全文

员工上班忘记打卡是违法的，用人单位可以根据规定减少未打卡劳动者的工资，但不能直接拒绝支付当天的工资。即使劳动者未打卡，但仍提供了劳动，用人单位也不得扣除劳动者的工资。...查看全文

犯法。 根据的法律法规如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或...查看全文

律师分析： 公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税...查看全文

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:      1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。  &nbs...查看全文

我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，那这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢？这种行为是否还属于违法行为呢？晖律网搜集了相关文章，将在下文中为大家详细解答。 一、不发工资条违法吗 一般而言，单位的工资制度、工资计...查看全文

一、公司发工资不给工资条合法吗 1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《工资支...查看全文

工资用现金发不属于偷税漏税，根据《刑法》规定，转移或隐匿财产导致无法追缴税款才构成犯罪。而《工资支付暂行条例》明确规定工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。...查看全文

1、有用，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：A、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；B、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工...查看全文

法律分析： 　　在疫情期间，企业停工停产，劳动者无法上班的，没有发放工资是违法行为。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 　　《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状...查看全文

律师解答： 可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文