如何解决公司延迟发工资问题：1、向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资并请求加付赔偿金；2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

本文讲述了单位必须按时足额发放员工的工资和其他报酬，否则将承担相应的法律责任。如果单位拖欠或扣减员工的工资，这是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会处理。如果员工想要向法...查看全文

绩效工资被克扣可通过投诉举报、劳动仲裁或打12333热线投诉。要提供身份证号码和姓名。劳动监察大队也可投诉，这些机构专业处理劳资纠纷。若公司能合理解释减发工资原因，则机构不会处理。若仍认为公司克扣，可提起劳动仲裁。...查看全文

本文主要介绍了如何与装修公司打官司以及相关费用和装修公司的经营范围。当事人要与装修公司发生纠纷,首先需要确定管辖法院,并准备起诉状和证据材料。案件受理费根据诉讼请求的金额或价额分段累计交纳,律师代理费也需预交。此外,装修公司的经营...查看全文

房东乱涨房租的处理方式：私房租金标准需按规定或双方协商确定，合同期内房东无权擅自涨租金，否则承担违约责任并赔偿损失，可通过协商、仲裁或诉讼解决。...查看全文

法律分析：消费者与商家发生纠纷可以到当地的工商局、消费者协会投诉，投诉的方式包括书面投诉、电话投诉等方式，但消费者在投诉的时候，需要讲清楚投诉的内容，个人请求，商家违法行为的证据。如果商家涉嫌销售假货的话，工商局也可以对商...查看全文

法律分析： 消费者与商家发生纠纷可以到当地的工商局、消费者协会投诉，投诉的方式包括书面投诉、电话投诉等方式，但消费者在投诉的时候，需要讲清楚投诉的内容，个人请求，商家违法行为的证据。如果商家涉嫌销售假货的话，工商局也可以对商家进行...查看全文

未经允许在工作单位电话骚扰属于暴力催收，可投诉举报。暴力催收高利贷构成催收非法债务罪，可判三年以下有期徒刑、拘役、管制，加罚金。轻微催收行为一般不认定为犯罪，除非达到“情节严重”标准。...查看全文

买房后被装修公司骚扰电话困扰，当事人可通过调查找到个人信息泄露原因，追究侵权责任；建议在合同中增加保密条款，并使用手机拦截骚扰电话；侵犯个人信息属违法行为，可依法追责；相关法律依据包括《侵权法》和《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件...查看全文

机动车闯红灯违章，应扣六分罚款200元，驾驶员需持相关证件到违章中心处理。公司领导要求违章行驶，导致罚款应由公司或领导承担。信号灯规定：绿灯准许通行，黄灯已越过停止线可继续通行，红灯禁止通行。未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的...查看全文

老公不停出轨，但不离婚的，可提起离婚诉讼。老公出轨，妻子想离婚的，可向法院提起离婚诉讼，证明感情破裂后，法院确认离婚并出具判决书，解除婚姻关系。...查看全文

小区电梯故障可向房管部门或技术监督局投诉。特种设备属于共有，业主可委托物业或他人管理并承担责任。无论有无物业，专业经营单位应直接为业主提供服务并承担维修责任。老小区的共用设施设备维修需由产权人负责。...查看全文

法定代表人在公司被起诉时需要代表公司参与诉讼，接收法律文书。如果公司被限制高消费，法定代表人也会受到限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人单位的法定代表人、主要...查看全文

员工擅自离岗，用人单位应以书面形式通知员工回公司上班，并提出处理措施。当员工达到可以辞退标准时，用人单位应公开解除劳动关系，并书面送达离职通知书，要求办理交接工作和离职手续。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的...查看全文

拨打骚扰电话和信息违反了《治安管理处罚法》，应受处罚。违法行为分为一般违法和严重违法，根据情节轻重可处拘留或罚款。违法行为包括行政、民事、刑事和违宪行为。...查看全文

本文介绍了夫妻吵架动不动提离婚的解决方法，包括提高沟通技巧、认真倾听对方观点、表达自己的感受和需求以及探讨解决问题的方法。夫妻双方应学会有效沟通，关注对方的想法和感受，避免采取冷战等行为。同时，双方还应该认识自己的不足，提升自己的...查看全文

装修公司官司流程：起诉需写诉状，构思设计重要；立案后等待开庭通知；开庭包含调查和辩论；等待法院判决；不服判决可上诉；判决生效后需履行义务，否则可申请执行。...查看全文

装修公司延误工期的责任及赔偿问题。当事人可要求装修公司承担违约责任，包括违约金、赔偿损失等。具体责任承担根据合同约定，可协商或诉讼解决。违约解除需法院或仲裁机构确认。违约金计算根据合同约定或损失赔偿额计算，不得过高或过低。装修超期...查看全文

装修公司拖延工期的处理办法：当事人可要求装修公司按约定期限尽快施工；如构成违约，可协商或起诉要求公司承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

举报公司乱扣工资的方式及相应法律补偿：1、向劳动行政部门举报反映；2、申请劳动仲裁；3、如对仲裁结果不满意，可起诉至法院；4、若用人单位不支付仲裁或诉讼决定的工资，需支付经济补偿金，相当于工资报酬的百分之二十五。...查看全文