律师解答:
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式之一,其裁决结果具有强制执行力。但是,在某些特定情形下,被申请人有权要求撤销劳动仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定,撤销劳动仲裁裁决的条件包括:1. 当事人在仲裁过程中未能享有应有的仲裁权利;2. 仲裁裁决违反法定程序;3. 仲裁庭主持人没有依照法律规定进行回避;4. 当事人在仲裁过程中未能合法行使其权利;5. 仲裁裁决与公共利益原则相违背;6. 仲裁员重大过失。同时,《民事诉讼法》和《仲裁法》等法律法规也对撤销仲裁裁决的情形作出了更为具体的规定和细化。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 被申请人有下列情形之一的,有权向人民法院申请撤销仲裁裁决:(一)在仲裁过程中未能享有应有的仲裁权利;(二)仲裁裁决违反法定程序;(三)仲裁庭主持人没有依照法律规定进行回避;(四)当事人在仲裁过程中未能合法行使其权利;(五)仲裁裁决与公共利益原则相违背;(六)仲裁员重大过失。