公司变更岗位违背了劳动法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司变更岗位违背了劳动法

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法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造...查看全文

问劳动合同岗位变更

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劳动合同能否规定变更工作岗位呢劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。&nb...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗

答

法律分析:员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同变更包括岗位变更吗

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法律分析：劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更嘛？

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律师解答：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

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律师分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

答

法律解析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问公司随意变动员工的岗位违法劳动法的规定吗

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《劳动法》规定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位是无效的，除非调岗符合生产经营需要、具有合理性、不降低工资待遇，并与劳动合同约定的岗位相关。...查看全文

问劳动合同变更是否包括岗位变更？

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劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更劳动合同可以重签吗岗位变更劳动合同可以重签。用人单位与...查看全文

问公司随意变动员工的岗位违法吗

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法律分析:公司随意变动员工的岗位是违法的，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条_x000D_ 用人单...查看全文

问公司单方面调岗位是否违反了劳动法

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法律分析：公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况： 1、公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效； 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且具有合理性，不...查看全文

问公司随意变动员工岗位是否涉及违法劳动法规定？

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公司随意变动员工岗位违反劳动法，变更劳动合同需经劳动者和单位协商一致，除非生产经营需要且合理，不侮辱或惩罚，工资待遇不降低，与合同约定相关，否则单方面调岗无效。...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

答

法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

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问公司违规调动员工岗位是否违反劳动法？

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根据劳动法的第十七条,公司随意调动员工岗位违反了相关法规。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,并可以要求相应的赔偿...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法嘛？

答

律师解答：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

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律师分析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

答

法律解析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问劳动合同续签能否变更岗位？

答

劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文

问公司职位变动违法嘛？

答

律师解答： 1.一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。 2.但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按...查看全文