非法拖欠工资触犯刑法吗？
拖欠工资可以被视为劳动合同违约。根据劳动法，雇主有义务按时支付员工工资。如果雇主未能履行这一义务，即拖欠工资，就违反了劳动合同的约定。这种违约行为会对员工的合法权益造成损害，同时也破坏了劳动关系的平衡和稳定。因此，拖欠工资的行为应被认定为劳动合同违约。受害的员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者诉讼等。拖欠工资的雇主可能会面临相应的法律责任和处罚。维护劳动者权益，确保工资按时支付，是维护良好劳动关系和社会稳定的重要举措。
第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。
第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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非法拖欠几钱触犯刑法？
律师解答： 欠款的这种行为本身是一种民事行为，一般是民间借贷纠纷或者是欠款纠纷。如果借款人由于某种原因长期拖欠借款不还的，只要没有非法占有他人财物的目的，不赖账，也没有弄虚作假骗人，打算确实偿还的，这种行为是不能构成诈骗罪的，换句...查看全文
非法拖欠多少钱触犯刑法
法律解析： 欠款的这种行为本身是一种民事行为，一般是民间借贷纠纷或者是欠款纠纷。如果借款人由于某种原因长期拖欠借款不还的，只要没有非法占有他人财物的目的，不赖账，也没有弄虚作假骗人，打算确实偿还的，这种行为是不能构成诈骗罪的，换句...查看全文
非法拖欠多少钱触犯刑法？
律师分析： 欠款的这种行为本身是一种民事行为，一般是民间借贷纠纷或者是欠款纠纷。如果借款人由于某种原因长期拖欠借款不还的，只要没有非法占有他人财物的目的，不赖账，也没有弄虚作假骗人，打算确实偿还的，这种行为是不能构成诈骗罪的，换句...查看全文
非法拖欠多少钱触犯刑法
法律解析： 欠款的这种行为本身是一种民事行为，一般是民间借贷纠纷或者是欠款纠纷。如果借款人由于某种原因长期拖欠借款不还的，只要没有非法占有他人财物的目的，不赖账，也没有弄虚作假骗人，打算确实偿还的，这种行为是不能构成诈骗罪的，换句...查看全文
拖欠工资触犯了哪条法律？
律师分析： 触犯了《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依...查看全文
拖欠工资触犯了哪条法律
法律分析:触犯了《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文
拖欠工资克扣工资触犯哪条法律
克扣工资属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文
欠网贷触犯刑法吗
欠款属于民事纠纷，不会承担刑事责任。 但是会影响借款人的个人征信、产生高额的罚息、纳入失信名单、会被平台起诉等。 不过，如果借款人在办理网贷的过程中涉及到了贷款诈骗罪，那么就会被判刑。按照贷款诈骗罪的量刑标准，诈骗金额在2万元以上...查看全文
拖欠工资违法犯罪吗
律师分析： 拖欠工资是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，如果用人单位是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的，可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。 【法律依据】：...查看全文
老板拖欠工资犯法吗？
律师分析： 老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
拖欠工资两年犯法吗?
法律分析：拖欠工资是违法的 1、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收...查看全文
拖欠工资违法犯罪吗
拖欠工资是犯罪吗 目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。 用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文
拖欠工人工资3万元以上，是否触犯法律？
拖欠工资被判刑，行为人处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，并处罚责任人员。如未造成严重后果且在公诉前支付工资并赔偿，可减轻或免除处罚。《中华人民共...查看全文
拖欠农民工工资犯法吗
1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条，...查看全文
拖欠农民工工资犯法吗
法律分析： 无故拖欠农民工工资是犯法的，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文
拖欠日结工工资犯法吗
法律分析:工资应当天结清，不然可以反映到劳动部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文
非法集资触犯我国哪条刑法
非法集资是指未经过相关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证的方式筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物或其他方式向出资人支付利息或回报的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条,非法吸收公众存款或者...查看全文
没有签合同拖欠工资触犯了哪条法律法规
法律分析：一、没有签合同拖欠工资触犯了哪条法律法规没有签合同拖欠工资违反《中华人民共和国劳动合同法》二、未签订合同协议拖欠工资怎么处理1、没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔...查看全文
非法经营触犯刑法么
法律分析:非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，触犯刑法。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。...查看全文
老板拖欠工人工资犯法吗
法律分析：一、老板拖欠工人工资犯法吗违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...查看全文
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