持假文凭订立的劳动协议是否有效？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问持假文凭订立的劳动协议是否有效？

答

法律解析：持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问持假文凭订立的劳动合同是否有效

答

法律分析:持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。法律依据:...查看全文

问持假文凭订立的劳动合同是否有效

答

法律解析：持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问持假文凭订立的劳动合同是否有效

答

问持假文凭订立的劳动合同是否有效？

答

律师分析：持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问持假文凭订立的劳动合同是否有效？

答

法律分析：一、持假文凭订立的劳动合同是否有效？《劳动法》第18条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。...查看全文

问持有假文凭签订的劳动合同是否无效？

答

是的。签订劳动合同无效的情形：无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会...查看全文

问使用假文凭订立的劳动合同是否有效？

答

假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。持假文凭签订的劳动合同无效吗 ...查看全文

问假文凭订立的劳动合同有效吗

答

法律分析：持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...查看全文

问假文凭订立的劳动合同有效吗

答

假文凭订立的劳动合同无效，只有经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认无效，才会失去法律约束力。如劳动合同部分无效但不影响其余部分，其余部分仍有效。...查看全文

问用假文凭签劳动合同是否有效

答

法律分析：　　《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳...查看全文

问口头签订劳动协议是否有效？

答

律师解答：严格来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得...查看全文

问小孩订立的协议是否有效？

答

律师解答：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，签订的合同无效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，其法定代理人同意的，合同有效。【法律依据】：《中华...查看全文

问大学生签订的劳动协议是否有效？

答

法律解析：大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问大学生签订的劳动协议是否有效？

答

律师解答：大学生签订劳动合同是没有效的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问大学生签订的劳动协议是否有效？

答

问没有签订劳动协议签保密协议是否有效？

答

律师解答：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一...查看全文

问订立劳动协议？

答

律师解答：劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问订立劳动协议？

答

法律解析：劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问中学生订立的协议是否有效？

答

律师解答：不一定有效，中学生一般是未满16周岁且没有靠自己的劳动所得生活，属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法...查看全文