声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同真实意思表示有效,保密协议包括保密内容、责任主体、期限、义务和违约责任,保护商业秘密常用手段是签订保密协议,劳动合同中可约定保守商业秘密和知识产权保密事项。...查看全文
保密协议是劳动关系的一部分,具有法律效力。未签订劳动合同但签订了保密协议的,保密协议可视为劳动合同。未及时签订书面劳动合同的用人单位应支付二倍工资,劳动者可解除劳动关系并要求经济补偿。解除劳动关系时,保密协议中的竞业限制仍需遵守。...查看全文
一般当劳动者进入到一个公司工作,需要接触到一些技术性的工作的时候,公司为了更好的保护自己的商业秘密,会和劳动者签订保密协议,以约定的方式承诺不得向任何第三方透露该信息,若违反则应当承担民事责任的协议。下面整理了关于员工签了保密协议...查看全文
律师分析: 保密协议的法律管辖是:1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来;2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者;3、约定保密期限保密协议中应明确约定保...查看全文
一、保密协议有什么效力和法律依据 1.对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 【法律依据】 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者...查看全文
保密协议不因缺乏保密费而无效。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。保密协议应明确形式、主体、期限、权利义务,并慎重约定竞业限制条款和纠纷管辖机构。...查看全文
保密协议对劳动者和公司具有法律效力,约定了劳动合同解除后劳动者需保守商业秘密和知识产权,并承担竞业限制义务,公司需支付经济补偿。违反协议将承担法律责任,严重情况下可能面临行政和刑事处罚。...查看全文
保密协议的主旨是明确当事人之间对保密信息的披露限制,并规定违约责任。我国法律并未强制企业支付保密费给员工,员工承担保密义务,但企业支付保密费可以增强员工保密自觉性。保密费并非法定,用人单位不必支付保密费。保密费不能代替竞业限制经济...查看全文
商业秘密保护的关键在于限制知悉范围,主要应针对高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位人员、秘书人员和重要信息员等关键岗位员工,尽量控制知悉商业秘密的人数,并实行分段或分部接触,限制其只能掌握不能独立发挥作用的局部。...查看全文
本文介绍了试用期保密协议的合法性以及与竞业限制的区别。试用期保密协议是合法的,对用人单位和员工都有约束力。如果员工违反保密协议中的保密义务,用人单位有权要求其承担相应的赔偿责任。而竞业限制则需要支付补偿金,与保密协议不同,保密协议...查看全文
律师分析: 律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密,不得泄露当事人的隐私。律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿泄露的有关情况和信息,应当予以保密。但是,委托人或者其他人准备或者正在实施危害国家安全、公共安全以及严重...查看全文
律师解答: 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题...查看全文
法律分析:一、保密协议签多久合适关于保密协议的时间规定,人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。...查看全文
保密协议有法律效力吗 有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。 ...查看全文
一、法律保密协议有效吗有法律效力。二、企业和员工如何签订保密协议(一)在劳动合同中订立保密条款主要内容(1)职工在受聘期间,不能向外泄露技术秘密,不能允许第三方使用技术秘密。...查看全文
保密协议的法律效力取决于是否符合民事法律行为的要件。如果符合要件并且不违反法律规定和公序良俗,则具备法律效力;否则无效。保密协议内容一般包括保密事项、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任等条款。违反保密协议可能导致刑事责任或民事...查看全文
保密协议合同有效必须是合同双方具有相应的民事能力,双方表示真实;内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗。一般企业为了依法保护知识产权、核心技术会与员工签订保密协议。签订保密协议后,劳动合同解除或终止后,劳动者需保守商业秘密、知识...查看全文
签了保密协议的辞职需提前一个月通知用人单位,离职后不得泄露秘密,否则需赔偿;员工辞职需提前30天书面通知用人单位;员工主动离职公司无补助义务,除非违反劳动纪律、严重失职或追究刑事责任。...查看全文
保密协议违约金应合理,不得过高或过低。违约金标准法规定,双方可约定违约时支付一定数额的违约金。如约定过低,法院可增加;如过高,法院可减少。迟延履行时,违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
保密协议合同要有效,必须满足以下条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力,双方的意思表示必须真实;合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。一般来说,企业为了合法保护自己的知识产权、核心生产技术等会与员工签订...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务155人次