我在奶茶店做了10个小时，他开始说试用期7天，员工自己走没有工资，他们不要的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问奶茶店说试用期三天没有工资，然后我跟他说我不想做了什么时候能辞职？是这样吗

劳动者在辞职或被解雇后，无论时间多短，都应该获得相应的工资。即使在试用期内，有劳动关系存在且劳动者付出了劳动，也应当支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按...查看全文

问我们在奶茶店上班，试用期一个星期，我们只上了三天就不想干了，老板不结工资

答

试用期单位不支付工资，劳动者可依据劳动合同与其协商要求支付；拒绝支付可向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条。用人单位未支付劳动报酬、加班费或补偿，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付还需加付赔偿金。劳动...查看全文

问我试岗期干了5天，然后他们说试岗不合适没有工资?

答

试用期间工资必须支付，否则违法。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于同岗位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如用人单位未支付工资，可协商解决，协商...查看全文

问去奶茶店学习的7天,有没有工资

答

有的。试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期7天没有工资不合法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问我在奶茶店工作了三天，每天8个小时，她不给工资怎么办？

答

老板不支付工资可报警，最佳处理办法有三种：1.劳动行政部门举报投诉；2.劳动仲裁委员会仲裁；3.不满仲裁结果可在15天内向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经...查看全文

问我们没有签合同，只工作了两天，他说是五天的试用期，那么我们第三天就离开了，还有工资吗？

答

试用期没签合同离职也有工资，用人单位不能拒绝发放工资。根据《劳动合同法》，用人单位需要按时支付劳动报酬，不得因劳动者自离而拖欠工资。如遇拒付，劳动者可向劳动保障部门投诉，申请支付令。...查看全文

问就是我干收件快递员干了七天不想干了就和他们说要工资然后他们说没做满一个月没工资怎么办

答

快递公司拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、劳动局申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，劳动者有权向法院申请支付令。劳动者还可以要求有关部门处理侵...查看全文

问试用期员工自己走了有工资吗

答

一、试用期内自动离职有没有工资 1、劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问之前有人说投资利息是10万，现在离他说的还款日期已经两个月了。他说钱没有投资，他自己用了。现在给我们写借据有用吗？

答

法律分析：借条上可以写利息。但是利息是否合法要分情况：年利率未超过24%的，合法有效。双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。年利率超过24%不到36%的，按当事人意愿。年利率...查看全文

问面试一家奶茶店，店长说有三天试用期，试用期不过，三天都没有工资，请问这是违法的吗

答

劳动合同法规定，未签订劳动合同的情况下，试用期约定无效。因此，你可以视为没有试用期，从工作第一天起即为正式员工。辞职需要提前30天通知，但由于合同缺失，你可以与经理协商解决。你可以指出公司违法用工的问题，如未缴纳社保和违反合同签订...查看全文

问我在做兼职，我做了一个星期我不想做了，他说没有工资拿合法吗

答

兼职不给工资违法，劳动者可向劳动监察投诉，限期发放工资，拒不执行可申请劳动仲裁，仲裁裁决不执行可向法院申请强制执行。《劳动法》第91条规定用人单位侵害劳动者权益需支付工资、补偿金。...查看全文

问律师，我是一个小承包商。去年，工人们自己支付工资。今年，他说他们没有钱。他们说话不讲信用，欠老板很多钱。他们怎么能请教

答

法律分析：个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支...查看全文

问面包店说试用期7天没有工资靠谱吗

答

员工在试用期被单位辞退后仍有权获得工资报酬，单位拒绝支付工资可申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行条例》规定，解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动...查看全文

问我在烧烤店干了一天，他是试用期三天他不给我结工资，违法吗？

答

劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。试用期内劳动者享有全部劳动权利，包括取得劳动报酬的权利。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位最低工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低...查看全文

问我在药店工作，还在试用期，我现在想离开，他说我不会在一个月内支付工资

答

劳动者在试用期辞职有权要求支付工资，如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。给用人单位工作可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金。给个人工作可向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。...查看全文

问试用期七天,我第六天辞职不干了,他们不给我发工资?

答

试用期辞职未发工资，员工可协商要求支付，如不成可向劳动行政部门举报，申请支付令或劳动仲裁。依据《劳动合同法》第30、85条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令，部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿，低...查看全文

问我15岁在奶茶店干活一星期，人家不发我工资说试用期主动辞职不给工资

答

劳动者在试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。...查看全文

问我做了一个多月的临时工。前天，我做完了。他说他想尝试压力，但四五年过去了，他总是说不，不给工资。如果我做得不好，他就不想让我去

答

临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办?：拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳...查看全文

问试用期做了10天有工资吗

答

法律分析：一、试用期做了10天有工资吗1、劳动者在试用期工作了10天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。2、法律依据：...查看全文

问试用期7天做了5天自己离职不给结工资合法吗

答

试用期7天不给工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文