用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。...查看全文

律师分析： 用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。 ...查看全文

上班时间喝酒职工的辞退是否合法？辞退是合法的，因为违反了公司劳动纪律。辞退后应支付全部工资，可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付。但有些情况下公司不能辞退，如职业病危害作业未检查、职业病或工伤导致劳动能力丧失、孕期等。无论是否违反公...查看全文

法律分析：一般是合法的，因为该员工很有可能已经违反了公司的劳动纪律。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，...查看全文

医生在看病的过程中,往往要遵守职业道德,不能够存在一些不适合工作的情况,例如说喝醉酒之后去看病,那么这种情况如果出现的话,应该怎么处罚呢?接下来由为大家带来医生酒后上岗怎么处罚的详细知识,希望帮助...查看全文

1.酒后上门闹事也是属于寻衅滋事，如果造成严重后果的，就是寻衅滋事罪，就要负刑事责任。没有造成严重后果的应赔礼道歉赔偿损失。 2.人身伤害达到一定程度后，就构成了故意伤害罪。如果只是一般性的纠纷，没有产生财产损失、没有产生人身伤害...查看全文

员工上班时间喝酒被开除不给工资，根据劳动合同法，除非出现法定事由，否则公司无权辞退员工。如果员工严重违反公司规章制度，公司可以开除员工但不需支付经济补偿金。如果单位违法单方辞退员工，员工可以要求单位支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款，记6分。饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚更加严厉：饮酒后驾车，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款，记12分。 【法律依据】...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以协商解决；如协商无效，劳动者可以向调解组织申请调解，如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析： 公安机关属于国家机关。国家党政机关、社会团体按照国家规定的时间上班和作息。 仅在工作日上班，上班时间是周一至周五。上午9点—12点；下午14点—17点。 违章通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或行人，违反道...查看全文

律师分析： 政府机关民政局周日是不上班的，政府单位都是执行的国家法定节假日和周末双休时间。虽然这些政府部门在休息期间都有值班人员值班，但是值班人员只是处理重要和突发事件，并不受理日常业务。按正常来说，周六、日和法定假日都是不上班的...查看全文

法律解析： 星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办理身份证须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间...查看全文

律师解答： 星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办理身份证须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间...查看全文

法律解析： 星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办理身份证须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间...查看全文

法律分析：不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责...查看全文

律师解答： 用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。 ...查看全文

不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。 职工...查看全文

律师分析： 用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。 ...查看全文

用人单位辞退上班时间喝酒的职工的行为是合法的，对于任何公司来说，即使是小型公司都会要求员工在工作时间内遵守劳动纪律。没有一家公司会允许职工在上班时间喝酒的，违反公司劳动纪律属于员工自身过错，被开除是可以预见的结果。...查看全文

酒后驾车怎么怎么处罚 酒后驾车怎么处罚：饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒...查看全文