我以前吸毒强制戒毒二年内单位解除我劳动合同了，我还能回去单位吗？
吸毒问题对劳动关系的影响是一个复杂而敏感的问题。当您因吸毒问题被单位强制戒毒并解除劳动合同后，回到单位的机会取决于多个因素。首先，您需要充分认识到吸毒对您的身体和心理健康以及工作表现的负面影响。其次，您应积极主动地参与戒毒康复计划，并取得明显的康复进展。此外，您还需展示出对自身行为的认识和改变，并向单位证明您已经具备了重新工作的能力和意愿。最后，单位是否愿意重新雇佣您也是一个重要的因素，这可能取决于单位的政策、您的过往表现以及其他员工的反馈。总之，通过积极的康复努力和与单位的积极沟通，您有可能重新获得回到单位的机会，但具体情况仍需根据实际情况来决定。
戒毒人员可以自愿在戒毒康复场所生活、劳动。戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。
戒毒条例（2018修订）：第五章 社区康复 第四十二条 戒毒康复场所应当加强管理，严禁毒品流入，并建立戒毒康复人员自我管理、自我教育、自我服务的机制。
戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。
戒毒条例（2018修订）：第四章 强制隔离戒毒 第二十五条 吸毒成瘾人员有《中华人民共和国禁毒法》第三十八条第一款所列情形之一的，由县级、设区的市级人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，县级、设区的市级人民政府公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经强制隔离戒毒场所所在地县级、设区的市级人民政府公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。强制隔离戒毒场所应当与其就戒毒治疗期限、戒毒治疗措施等作出约定。
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我的同事、因吸毒被强制戒毒二年、我能去见他吗?能让我见吗?
法律分析：强制戒毒期间可以让探视。根据《中华人民共和国禁毒法》第四十六条戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员，可以按照有关规定探访戒毒人员。戒毒人员经强制隔离戒毒场所批准，可以外出探视配偶、直系亲属。强制隔离戒毒场所管理...查看全文
我吸毒单位辞退了我有补偿吗？
用人单位口头辞退属于解除劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。申请劳动仲裁需准备材料，立案后进行举证、答辩和调解，最终仲裁委下达裁决书。劳动者可自行申请劳动仲裁，期间可远程咨询专业人士，不影响新工作。经济补偿按工龄计算，每...查看全文
我犯了错单位能否提前解除劳动合同
法律分析:员工犯了错，如果员工符合严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位能够提前解除与员工的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九...查看全文
单位能够解除戒毒人员合同吗
法律分析:单位可以解除严重违反公司规章制度戒毒人员的合同。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定吸毒戒毒等情形属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，单位可以解雇该员工。法律依据...查看全文
单位能够解除戒毒人员合同吗？
单位可以解除严重违反公司规章制度戒毒人员的合同。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定吸毒戒毒等情形属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，单位可以解雇该员工。 单位订立劳动合同时欺诈劳动者能够解除吗 ...查看全文
单位能够解除戒毒人员合同吗
单位可以解除戒毒人员的合同，只要他们严重违反公司规章制度。如果劳动合同中已经约定或者单位的规章制度明确规定吸毒戒毒等行为属于严重违反，并提前告知该员工，单位可以解雇他们。...查看全文
单位能否解除戒毒人员合同
法律分析：劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形，但劳动者因为戒毒严重违反用人单位规章制度的，或者吸毒严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权单方解除劳动合同。法律依...查看全文
我今年考取事业单位，现在单位解除聘用合同了，我还有编制吗
事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地...查看全文
我是国企职工，再有五年就退休了，因为吸毒被强戒两年，请问单位能开除我吗？
根据国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，满足一定条件的职工可以办理退休。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事特殊劳动的职工，...查看全文
单位可以解除戒毒人员合同吗
劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形，但劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除劳动合同。戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否予以除名或辞退，由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办...查看全文
单位解除劳动合同我没签字
法律分析：没有效； 一，需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下，用人单位要想主张自己罚款的合理性，还必须有合理人证，因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质，带有强烈主管色彩，所以并不能作为主要唯一证据。因此，我们...查看全文
单位是否能解除戒毒人员合同
法律分析:如果单位的规章制度将吸毒列为严重违纪行为，则单位能解除戒毒人员的合同。在劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位能与其依法解约，且不必向其支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
吸毒人员单位能解除劳动关系吗
法律分析:吸毒人员被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重...查看全文
单位员工吸毒解除劳合同合法吗
职工吸毒能解除劳动合同吗 职工吸毒被公安机关处理，如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不...查看全文
我到新单位，需要和原单位解除劳动合同吗
劳动合同解除后，劳动者可立即与其他单位签订新合同。用人单位需出具解除证明，并在15日内完成档案和社保转移手续。如劳动者拒不改正对本单位工作造成严重影响，用人单位可单方面解除合同。依据《劳动合同法》第50条，用人单位需支付经济补偿并...查看全文
单位变更劳动合同我能让公司与我解除劳动关系吗
在试用期间,如果员工不符合录用条件,用人单位不能解除劳动关系。相反,用人单位可以依据规定解除与劳动者所订立的劳动合同,终止劳动关系。如果员工严重违反规章制度、失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害,或同时与其他用人单位建立劳动关系...查看全文
前男友去单位找我,单位会因为这事开除我吗
法律分析：可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。...查看全文
单位是否可以解除戒毒人员合同
如果戒毒人员吸毒违反规定或给单位造成损失，单位可以解除劳动合同。戒毒人员同意解除合同或辞职时，单位也可解除合同。...查看全文
我60岁了劳动合同未到期单位可以解除合同吗
劳动合同未到期公司可以单方解除吗劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退...查看全文
试用期内怀孕，用人单位能与我解除劳动合同吗？
试用期内怀孕，用人单位可与劳动者解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位可以解除劳动合同如果能证明劳动者不符合录用条件。然而，根据劳动法规定，用人单位在试用期内不能依据孕期、产期、哺乳期解除劳动...查看全文
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