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劳动争议调解仲裁程序的主旨是当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议。如果当事人不愿协商或协商不成,可以申请调解;如果不愿调解或调解不成,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。但如果反诉的请求在劳动仲裁中未提出,需...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可否提起诉讼劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...查看全文
不能。因为《中华人民共和国仲裁法》中有规定,依法应当由行政机关处理的行政争议纠纷是不能仲裁的,只有平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,才可以仲裁。所以提起行政诉讼前是不能申请仲裁的。...查看全文
本文讲述了公民如何举报公安机关的不作为情况以及如何寻求法律监督和行政诉讼解决不作为问题。如果公安机关不作为情况属实,可以向办案人员所在单位或其上级单位的法制、纪检部门反映,也可以向检察监督部门反映,督促公安机关依法处理。如果实在不...查看全文
劳动仲裁后,可以在15天内向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定,当事人对除第47条以外的劳动争议仲裁裁决不满意时,可以选择提起法律诉讼,否则裁决书生效。...查看全文
法律分析:行政裁决如果符合下列条件的,能提起行政诉讼:原告是与案件有利害关系的人;被告明确;诉讼请求和事实、理由具体;受诉法院有管辖权;并且该案件在法院的受案范围内。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法》...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文
劳动仲裁可以提起反诉,即在劳动争议仲裁或诉讼过程中,被诉人可以向申诉人或原告提出独立的反请求,以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料,并将其提交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文
劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,当事人需满足三个条件:1、劳动仲裁未受理或逾期未决定;2、已进行仲裁且不服裁决;3、在收到裁决书后15天内提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁裁决书一般情况下具有法律效力,不可再向法院起诉。然而,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位在收到生效劳动仲裁裁决书后30天内可以向中级人民法院申请撤销裁决。若法院确认撤销,当事人可以在收到裁定书后15天内向法院提起诉...查看全文
劳动仲裁裁决后可向法院提起诉讼,且裁决书发生法律效力。劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。仲裁庭应先行调解,调解书具有法律效力。当事人对仲裁裁决不服可在十五日内向法院起诉,期满不起诉则裁决书生效。当事人应按期履行调...查看全文
1、按相关法律规定,如果劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,...查看全文
法律解析: 当事人申请劳动仲裁,又撤诉的,还能起诉。当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 当事人申请劳动仲裁,又撤诉的,还能起诉。当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 当事人申请劳动仲裁,又撤诉的,还能起诉。当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
当事人在提起劳动仲裁后,可以依法起诉。对仲裁裁决不服的当事人,在收到裁决书文本后的十五日内可以提起诉讼。逾期不起诉将导致仲裁裁决书具有法律效力。...查看全文
劳动仲裁不服可起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人可向调解组织申请调解,不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁庭审流程包括开庭、陈述、证人作证、出示证据、鉴定结论、辩论、评议与裁决。...查看全文
律师解答: 不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼...查看全文
一、雇佣关系能否提起劳动仲裁依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
劳动争议调解仲裁法规定,当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议。如果一方当事人不履行协商或调解协议,对方可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的一方可以在15天内向法院提起诉讼。如果一方当事人不起诉且不履行仲裁裁决,对方可以申...查看全文
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