签订合同一般不需要身份证，只要合同符合基本生效要件且未注明身份证号，合同仍然有效。合同的生效要求包括行为人具备相应的行为能力、意思表示真实，且不违反法律和公序良俗。然而，在实践中，某些合同的签订确实需要身份证，例如民事合同、行政法...查看全文

合同中不需要写身份证号，根据我国法律规定，身份证号并非合同生效的必要条件，当事人可以自行约定是否在合同中标明身份号码。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或名称、住所、标的、数量、...查看全文

合同签订不一定需要身份证，签署合同书形式的合同自签字或盖章时生效；合同一般自成立时生效，除非另有约定或法律规定；合同没有约定期限也可以生效，但一般应规定合同期限和其他必要条款。...查看全文

劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。除此之外，当事人可以协商约定其他内容。...查看全文

租房需持身份证，根据《租赁房屋治安管理规定》，承租人需持合法身份证件；外来暂住人员需按规定办理户口登记；转租或转借需备案；发现安全隐患需及时告知出租人。...查看全文

劳动者申请固定期限劳动合同后，用人单位无需签订无固定期限合同。法院不支持劳动者以此要求双倍工资。合同签订需遵守双方意愿，用人单位不能强制签订。劳动时间规定不合法时，建议咨询专业律师，收集证据举报或申请仲裁，索赔损失并维护合法权益。...查看全文

劳动合同的生效不需要交到劳动局登记，只需用人单位与劳动者协商一致后在文本上签字或盖章即可。劳动合同文本由双方各执一份。如果用人单位未交付劳动合同文本，劳动者可向劳动行政部门举报，并要求赔偿损失。欺诈、胁迫或违背真实意思签订的劳动合...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，无需签署三方协议。三方协议只是明确各方权利义务的书面表达形式，并非劳动关系建立后必须签订的协议。填写三方协议时需注意仔细，避免错误，填写完整的个人信息和用人单位信息，并确保单位名称与有效印鉴名...查看全文

长期合同签订的三种情形：一是双方协商一致，二是劳动者连续工作满十年，三是连续签订两次劳动合同后。根据《劳动合同法》第十四条规定，除非劳动者提出固定期限合同，否则满足以上情形的应签订无固定期限劳动合同。用人单位未与劳动者在一年内签订...查看全文

申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。 法律依据 ...查看全文

租赁合同的主旨是转移租赁物使用收益权的合同，区别于买卖合同。它是双务、有偿的合同，租金是获取租赁物使用收益权的对价。租赁合同是诺成合同，不以租赁物交付为要件。合同的形式分为要式合同和不要式合同。...查看全文

法人需要签署劳动合同吗 如果公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，法定代表人与企...查看全文

劳动合同签订后，未给劳动者一份合同文本是可以向公司要求的，根据《劳动法》第十六条和第八十一条规定，用人单位应提供劳动合同文本并承担赔偿责任。如果用人单位不给劳动合同，劳动者可以向劳动部门投诉、举报或申请劳动仲裁。劳动合同必须书面形...查看全文

就业协议不等同于劳动合同，毕业生报到后应要求用人单位签订劳动合同，明确工作条件，未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付双倍工资。个人可以不签订，但无法保障用人单位履行承诺，求职者权益难以保障。单位认为签订就业协议即可不签劳动合...查看全文

两份。终止劳动合同证明书一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之(XX)项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙...查看全文

根据租房合同相关规定，租房合同需要附带收据。收据应明确注明押金金额，并在退房时按约定返还。如果合同没有提及押金条款，业主应在房屋及设施完好无损的情况下退还押金。在签订合同前，双方应约定退还条件和日期。除非合同另有约定，房东应在租赁...查看全文

劳动合同的有效性与终止条件是本文的主旨。劳动合同只要双方签字盖章即生效，劳动者有权向劳动部门投诉要求获得一份劳动合同。违反法律或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效的。劳动合同的终止条件可以由双方协商确定，解除劳动关系时需要...查看全文

劳动合同的主旨是以书面形式订立，包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等条款，并允许当事人协商约定其他内容。...查看全文

法律分析:签署劳动合同需要以下条件:劳动者年满十六周岁，未到法定退休年龄；用人单位具有用工资格；用人单位履行告知义务；出于双方真实意思表示签订；除非全日制用工外，以书面形式签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；其他。...查看全文

法律没有明确规定签订劳动合同是否需要身份证原件。一般签订劳动合同，员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可，不需要户口本，如果身份证丢失，则需要提供户口本)，劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...查看全文