法律分析：用人单位辞退员工应该做到：1、辞退员工要公正。2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由，以免引起在职员工的胡乱猜测，影响正常的工作秩序。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 用人单位辞退员工应该做到：1、辞退员工要公正。2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由，以免引起在职员工的胡乱猜测，影响正常的工作秩序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下...查看全文

法律分析：一、抑郁症期间公司可以辞退吗如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关...查看全文

法律分析：一、抑郁症可以被辞退吗如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法...查看全文

律师分析： 抑郁症对人的健康会有很大的影响，一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象，患者如果出现了严重的打击，都可能会引起患者出现了抑郁症的现象，抑郁症的患者通过使用长期用药，才能够有效的缓解病情，避免出现疾病更加严重现象，...查看全文

法律分析： 劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师分析： 抑郁症对人的健康会有很大的影响，一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象，患者如果出现了严重的打击，都可能会引起患者出现了抑郁症的现象，抑郁症的患者通过使用长期用药，才能够有效的缓解病情，避免出现疾病更加严重现象，...查看全文

律师解答： 抑郁症对人的健康会有很大的影响，一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象，患者如果出现了严重的打击，都可能会引起患者出现了抑郁症的现象，抑郁症的患者通过使用长期用药，才能够有效的缓解病情，避免出现疾病更加严重现象，...查看全文

职工得了抑郁症是否会被辞退，要分情况而定： 1、如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者； 2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，...查看全文

法律分析：一、抑郁症患者可以辞退吗?如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系...查看全文

如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 抑郁症单位可以辞退吗 如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作...查看全文

教师患抑郁症辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。      一、个人提出离职分三种情况: ...查看全文

抑郁症可以被辞退吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位在解除劳动合同时应当符合法定的解除情形，即劳动者在试用期内被辞退、劳动者严重违反劳动纪律或者职业道德、劳动者严重失职或者经济补偿协商不成。如果单位因为劳动者患有抑郁症而...查看全文

法律分析：得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二...查看全文

法律分析：一、职工有抑郁症能被辞退吗职工有抑郁症有可能被辞退。劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条...查看全文

公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发...查看全文

你好,只需要提前三十日书面通知单位就可以了,不用承担违约金。...查看全文

法律解析： 当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力才能订立、履行合同。重度抑郁症必须是经过法院宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的才可以不能履行合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下...查看全文

法律分析:当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力才能订立、履行合同。重度抑郁症必须是经过法院宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的才可以不能履行合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力才能订立、履行合同。重度抑郁症必须是经过法院宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的才可以不能履行合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下...查看全文