根据我国民法典和计划生育政策,结婚年龄方面,男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到...查看全文

延长过晚婚晚育假指的是多少天? 1、晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。 2、国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、但部分省市已经取消晚婚假...查看全文

我国法律中规定的假期有婚假，丧假，以及法定的假期等等，对这些假期有一定的时间限制的。婚假当然也属于其中一种，根据相关规定，如果有晚婚晚孕的行为一般应当放宽政策。下面就由律师网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。 一、相关法...查看全文

目前各个地区已经取消了晚婚晚育假的规定，具体的产假规定有:1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。...查看全文

晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁，男：25岁。女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独...查看全文

法律分析:晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

现在各地取消了晚婚晚育假，女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况可增加产假，晚育产假依据本省计划生育条例规定。...查看全文

大家都知道，在我国，是有婚假的，那么同时，也是有晚婚晚育产假的，很多人还不了解。那么，大家知道晚婚晚育产假多少天吗?在此，晖律网网的小编为大家整理了晚婚晚育产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 20...查看全文

律师解答： 第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位...查看全文

2020年晚婚晚育陪产假规定及相关法律知识：各省份陪产假期限不同，河南省可达30天；部分地区允许将男性陪产假转给女性代替；四川省晚婚可增加婚假20天，晚育可增加产假30天和男方护理假15天；北京市女职工生育可享受产假和生育奖励假共...查看全文

法律解析： 晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当...查看全文

法律解析： 晚婚年龄法律规定，男性22周岁，女性20周岁算法定结婚年龄，以此基础往后延迟三岁，则为晚婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。　 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年以上者，即为晚婚。晚育是指适当...查看全文

律师分析： 晚婚年龄法律规定，男性22周岁，女性20周岁算法定结婚年龄，以此基础往后延迟三岁，则为晚婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。　 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 晚婚晚育假的奖励已经取消，至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为民法典规定晚婚晚育应予鼓励，是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划...查看全文

律师解答： 晚婚晚育假的奖励已经取消，至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为民法典规定晚婚晚育应予鼓励，是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划...查看全文

该文件规定了企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见，并强调了在请婚丧假时间在三个工作日以内时工资照常发放。此外，根据国家和省市相关政策规定，员工结婚可享受产假和晚育奖励假，其中包括《劳动法》规定的基本产假9...查看全文

晚婚晚育产假规定是指女性在生育方面享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产会增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿会增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省...查看全文

女职工晚育的产假根据《女职工劳动保护特别规定》规定，产假为98天，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产方面，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的...查看全文

晚育产假规定：晚育夫妻可增加产假15天，男方假期3天，需提供晚育证明。女方假期在产假后连续使用，男方假期在女方产假期间使用。期间工资、奖金照发，不影响其他奖金。晚育产假视作出勤，享受婚假待遇。...查看全文