劳动合同章是否需要备案？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同是否需要备案

劳动合同签字或盖章即生效，备案不影响合同效力。虽然有地方规定备案，但非必须。一般情况下不需要备案，除非有特殊需要。...查看全文

问合同章是否需要备案？

法律解析：刻合同专用章必须要去公安机关备案。不备案，出现与印章真伪有关的争议时，无法保护自身权益。合同专用章专门用于签订经济合同，合同专用章有圆形和椭圆形两种。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表...查看全文

问合同章是否需要备案？

答

法律分析:刻合同专用章必须要去公安机关备案。不备案，出现与印章真伪有关的争议时，无法保护自身权益。合同专用章专门用于签订经济合同，合同专用章有圆形和椭圆形两种。公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用...查看全文

问是否需要备案合同章？

答

《印章管理规定》要求单位刻制印章需办理刻章许可证，并到公安机关核定的刻章企业刻制。刻章备案需要提供工商执照、身份证等材料。印章损坏或变更需重新刻制时，原章需交回公安机关销毁。遗失印章需提供登报申明文件。《刻章许可证》上的“穗公印字...查看全文

问合同章是否需要备案？

答

问劳动合同是否需要在劳动局备案？

答

劳动合同不需要去劳动局备案，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，则需要支付2倍工资。因此，只要建立了劳动关系，即受法律保护，无需到劳动...查看全文

问集体劳动合同是否需要备案

答

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提...查看全文

问解除劳动合同是否需要备案

答

根据法律规定，解除劳动合同不需要备案，只需双方签字确认。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供相应证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

问北京劳动合同是否需要备案

答

1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条) 由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。 2、劳动合...查看全文

问集体劳动合同是否需要备案

答

法律分析：集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议，提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人...查看全文

问续签劳动合同是否需要备案？

答

单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。劳动合同需要去劳动局备案吗劳动合同不需要去劳动局备案。根...查看全文

问劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗？

答

一、劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?劳动合同备案章不需要去劳动局备案，但是要去工商局备案，拿着税务登记证复印件，营业执照复印件，公司负责人的身份证，公章先去公安局登记备案然后公安局开出证明后要到指定的地点刻章，其...查看全文

问劳动合同是否还需备案

答

法律分析:劳动合同不是必须要备案的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:...查看全文

问劳动合同是否还需备案？

答

律师分析：劳动合同不是必须要备案的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳务合同是否需要在劳动局备案？

答

劳务合同不一定需要去劳动局备案，而劳动合同也不需要强制备案，备案不是必经程序。劳动合同的特征包括：主体具有特定性、内容统一对应、客体为劳动行为、具有诺成有偿双务特征，并涉及第三人的物质利益关系。...查看全文

问是否还需要提交劳动合同备案？

答

劳动合同不需要备案，但集体合同需要报送劳动行政部门备案。劳动合同的特征包括主体特定性、内容统一性和对应性、客体单一性、诺成、有偿、双务特征，以及涉及第三人利益关系。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种。双方...查看全文

问劳动合同社保局是否需要备案

答

劳动合同社保局需要备案。根据法律规定，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续;全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度。...查看全文

问劳动局是否需要备案普通的劳动合同？

答

劳动合同备案非强制要求，劳动合同经双方签字或盖章即生效。备案地点为单位所在地的区县级劳动局。根据《劳动合同法》，国家和地方劳动行政部门负责劳动合同制度的监督管理。备案过程中应听取工会、企业代表及相关行业主管部门的意见。...查看全文

问劳务合同是否需要备案？

答

劳务合同不需要备案，根据《民法典》第五百零二条规定，合同自成立时生效，无需其他手续。未办理批准等手续不影响合同效力，但未履行义务需承担责任。合同变更、转让、解除等情形需办理批准手续。...查看全文

问劳动合同是否需要公章盖章？

答

劳动合同不一定要盖公章，只要用人单位和劳动者协商一致并在合同上签字或盖章即可生效。劳动合同必须以书面形式确立，口头约定无效。签劳动合同不等于转正，合同内有规定试用期的需经过试用期才能转为正式员工。固定期限合同试用期最长不超过六个月...查看全文