高温补贴不可用实物代替，应以现金形式发放给劳动者。用人单位应根据高温天气情况支付高温补贴，违规将受处罚。除高温补贴外，高温天气下需停止露天作业、限制连续作业时间，并采取轮休和加班限制等措施。高温补贴的发放是法律规定，不得用其他物品...查看全文

单位应根据相关法律规定发放高温补贴，以保障员工在高温条件下的工作安全和身体健康。根据《防暑降温措施暂行办法》，在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业或无法有效降低工作场所温度至33℃以下的单位，应向劳动者支付高温补贴，并纳入工资...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 单位能用补休代替加班费吗 可以。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。...查看全文

离婚后，双方父母都有抚养孩子的义务，抚养费可通过协议或法院判决确定支付形式。购买衣物不应作为抚养费减免依据。根据民法典，离婚后一方应负担子女的生活费和教育费，双方可协商或由法院判决。子女有权在必要时提出超过协议或判决数额的合理要求...查看全文

试用期内，用人单位应向劳动者支付高温补贴，只要劳动者在高温天气下工作且工作场所温度无法降至33℃以下。无论职工身份如何，只要与用人单位有劳动关系，都应享受高温补贴。...查看全文

单位应根据相关法律规定，对满足领取条件的员工发放高温补贴。高温补贴旨在保障员工在炎热夏季的工作环境下的安全和健康，确保正常的生产经营活动。根据《防暑降温措施暂行办法》，用人单位在35℃以上高温天气下的露天工作或无法降低工作场所温度...查看全文

一、高温补贴可以不发吗      达到规定就必须发放，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35°C以上...查看全文

节假日本就是劳动者休息的时间，这时候被占用工作的话，企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费，要知道这完全是两个不同的概念，用人单位不能混为一谈。而关于出差给予加班费的问题，应该分两种情况来考虑。...查看全文

根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必须发高温补贴，具体的标准由各省规定，以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文

在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可以代替加班费，但实际上依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。 补休代替加班费是否合...查看全文

法律分析： 　　高温补贴不能用清凉饮料代替。 　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安...查看全文

离婚后，父母都有抚养孩子的义务，抚养费应以现金或转账形式支付，不得以购买衣物等自愿行为作为扣除依据。根据《民法典》规定，双方应协商支付子女的生活费和教育费，协议不成时可由法院判决。子女有权在必要时提出超过协议或判决数额的合理要求。...查看全文

重庆高温补贴发放规定：重庆发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元...查看全文

试用期内在岗工作的职工应享有高温补贴，但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。高温补贴不仅包括发放的补贴，还应提供必要的防暑设施和饮水等“软条件”。...查看全文

除休息日外，不可以补休代替加班工资。根据《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法安排补休、法定休假日工作时，必须支付相应的加班工资，分别为不低于工资的150%、200%和300%。因此，单位用补休代替加班...查看全文

法律分析：一、高温补贴需交个人所得税吗单位发的高温费要交个人所得税。“高温补贴”就属于《中华人民共和国个人所得税法》规定中的“津贴、补贴”个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证...查看全文

法律分析：高温补贴要缴纳个税，因为根据《中华人民共和国个人所得税法》，明确规定了，居民个人所得应当缴纳个人所得税，高温补贴是指个人因任职或受雇而取得的，依法要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和...查看全文

高温补贴是由国家制定并实施，但发放标准由用人单位根据相关法规和政策规定发放。高温补贴规定了在高温天气下露天工作的劳动者可以获得每人每月不低于60元或45元的津贴，但领取高温津贴的条件和标准在不同省份和地区有所不同。目前已有28个省...查看全文

高温补贴是用人单位必须依法支付的，如果拒发高温补贴，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，通过工会协商或向劳动部门反映情况维权。在劳动合同中明确约定高温补贴等工资项目，一旦企业不发放，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径解决。补贴与津贴属...查看全文