试用期内，用人单位应向劳动者支付高温补贴，只要劳动者在高温天气下工作且工作场所温度无法降至33℃以下。无论职工身份如何，只要与用人单位有劳动关系，都应享受高温补贴。...查看全文

律师分析:根据国家有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。劳动监察部门有关人士表示，职工享受的高温补...查看全文

试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。劳动监察部门有关人士表示，职工享受的高温补贴待遇，除发放的外，还应高温补贴包括一些“软条件”，即用人单位采取措...查看全文

试用期内职工应享有高温补贴，但不在岗工作的人员除外。用人单位应提供必要的防暑降温设施和饮水等条件。不发高温费员工可通过劳动争议调解办公室或人力资源社会保障主管部门投诉维权。...查看全文

暑期在岗工作的职工应享有高温补贴，包括发放补贴和改善工作环境等措施；不发放高温补贴的员工可通过维权途径争取合法权益；高温补贴是为保障职工安全和身体健康，国家规定了支付标准。...查看全文

高温补贴是劳动者在高温天气下的福利待遇，包括津贴和一些“软条件”。根据国家规定，试用期内的员工也应享有高温补贴，但不在岗工作的员工除外。如果企业不发放高温补贴，员工可以通过劳动争议调解办公室或投诉部门维权。高温补贴的发放旨在保障劳...查看全文

试用期内员工在岗工作享有高温补贴，但不在岗的员工不享受该待遇。用人单位应提供工作环境通风、防暑降温设施及饮水等条件。员工可通过劳动争议调解办公室或投诉部门维权。高温补贴是为保障员工在高温条件下的安全和身体健康，应根据国家规定支付给...查看全文

离退休人员再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权益和义务，对于未明确规定的内容应作明确约定。退休人员发生工伤时，保险待遇由聘用单位负担。退休返聘人员与用人单位形成劳务关系，不适用劳动合同法的...查看全文

律师分析： 1、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作， 以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温补贴，并纳入工资总额。 2、高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃...查看全文

律师解答： 试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排...查看全文

法律解析： 试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排...查看全文

律师分析:试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气...查看全文

律师分析： 试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

工伤期间享受原工资福利待遇，但不包括高温费补贴。高温补贴的发放条件是在35℃以上从事室外露天作业且无法降低工作场所温度到33℃以下，应发放高温津贴。高温津贴标准由省级部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。...查看全文

法律分析：一、聘用退休人员有高温津贴吗聘用退休人员如果在高温环境下工作，也有高温津贴，通常在当月纳入工资总额中一并发放给员工；高温津贴属于一种福利，而不是日常工资构成的组成部分。用人单位安排劳动者在35℃以...查看全文

一、教师有高温补贴吗 老师没有高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

律师解答： 从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。 【...查看全文

律师分析： 试用期内享有高温补贴。 高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。 【法律依据】： 《防署降温措...查看全文