陪产假是男性员工的合法权利，公司不给予陪产假是违法行为，可向劳动监察部门举报。根据我国法律规定，劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、休息休假、获得报酬、劳动安全保护等。...查看全文

法律分析：在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 1、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失 《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经...查看全文

要想请病假，需要医院开具诊断证明书和住院证明，如有必要还要出具住院病历，将此证明交给单位的主管人事部门，且一般要在请假当天交给单位，事后不能补办。 请病假需要什么材料 我国《劳动法》没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗...查看全文

陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...查看全文

法律分析: 当地规定劳动者有陪产假的，单位无权拒绝员工休陪产假。男方陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条_...查看全文

单位，无权拒绝员工休陪产假。陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职...查看全文

单位无权拒绝员工休陪产假。陪产假在各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门进行举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间...查看全文

女职工流产假期根据怀孕时间长短而定，未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。流产生育津贴报销需持就医证卡，在定点医疗机构结算费用后，生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付。流产后的生育津贴根据怀孕时间和流产原因...查看全文

企业有权对员工进行罚款，根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果员工因个人原因给企业造成经济损失，企业可以要求员工赔偿，并从其工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支...查看全文

员工拥有身体健康权，只要员工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完备的就诊记录，企业当然应该审核批准病假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。 当企业对于医疗机构的病...查看全文

在工作期间，请假相应大家都经历过，毕竟每个人都会遇到一些事情需要请假。那么对于劳动者请事假是合法权益吗?很多人也没有分析过这个问题，不过大家可以通过本文来进行详细了解，才能知道具体的规定。 一、请事假是员工合法权益吗 要看请假的...查看全文

员工请假过长，单位可以辞退吗？根据劳动合同法规定，年休假、探亲假、婚丧产假是劳动者的带薪休假权，单位不可辞退。事假需经单位同意，不需支付工资，单位也不能以此解除合同。但如果员工病假医疗期满后无法从事原工作，单位可以提前30天通知或...查看全文

建设单位和监理单位对施工单位没有罚款权利:      1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱...查看全文

法律分析：一、单位有扣罚员工资的权利吗是合法的；根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...查看全文

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位可解除劳动合同。根据我国法律规定，若劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作或其他工作，用人单位可提前30日通知或额外支付一个月工资解除合同。同样，若劳动者无法胜任工作，经培训或...查看全文

法律解析： 无权，建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方...查看全文

律师分析： 无权，建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方...查看全文

法律解析： 无权，建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方...查看全文

法律分析：单位有罚款的权利，但该权利与行政机关的罚款权是不一样的，不具有公权属性。若劳动者有违法单位的规章制度的行为，单位可以对其进行警告、罚款，但是罚款的数额要合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单...查看全文

引产请假时不会扣除工资。符合计划生育政策的引产情况，可以享受产假，生育津贴会根据员工上一年平均月工资标准从生育保险基金发放。如果雇主缴纳了生育保险费，雇主将按照劳动合同约定的标准支付工资。...查看全文