事业单位工龄满30年一般情况下不可以退休，但根据具体情况分析，满足条件的人员可以提前退休。提前退休的条件包括工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁并工作年限满20年，或因病不能坚持正常工作的人员。同时，满足一定条件的工作年限...查看全文

亲亲，您好!很高兴为您解答:在编教师满15年工龄辞职待遇如下:教师干满15年就辞职，如果是编内的公办教师，或有参加职工社保的合同制教师。学校和个人，一开始就为其缴纳无险一金(含视同)。达到男60周岁，女55周岁才能退休。否则不能办...查看全文

律师分析:1、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不...查看全文

律师分析： 1、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过2...查看全文

在事业单位工作几十年，一直无功无过最后光荣退休了，在退休后职工是可以拿到退休工资，而它的多少会跟工龄有直接的联系，对于在事业工龄四十年的人来说就想要知道事业工龄四十年退休工资如何计算？ 事业工龄四十年退休工资如何计算 1、工作年限...查看全文

您好， 亲，事业单位工龄30多年不占名额享受副高待遇，不能直接晋升副高。但是如果在农村工作满三十年的话，可以不受单位副高职数的限制，不占名额评副高。也就是说，如果单位副高职数已满，满三十年也可以参评副高职称。...查看全文

您好，很高兴为您解答，在事业单位工作十年以上，劳动法没有规定转成正式编制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...查看全文

事业单位劳动合同制员工转正需根据实际情况及合同条款内容认定，合同工与人事代理在待遇和转正方面存在差别，转正需参加招聘考试，地位和待遇有所不同。...查看全文

1、婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2、晚婚假天数...查看全文

律师分析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。...查看全文

法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...查看全文

律师分析： 员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。　辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合...查看全文

事业单位退休职工在去世的时候抚恤金是怎样计算的呢，和普通人的抚恤金是一样的吗，抚恤金的法律解释是怎样的呢，抚恤金的工资是怎样的呢。 事业单位退休职工死亡抚恤金标准是多少 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残...查看全文

法律分析： 患职业病的员工享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责...查看全文

律师分析： 1、生育津贴。是对已经参加生育保险的女职员因生育原因暂时离岗期间，由社保机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，进行发放的生活补偿（又被称之为“生育现金补助”），如果还未参加生育保险，或所在地区没有开展生育保险社会...查看全文

在编教师满30年工龄辞职待遇主要是养老金领取待遇，养老金的计算方法与企业在职员工养老金计算办法基本相同，都是以当地平均工资指数，以及缴费年限，以及养老金基础账户的储存额直接关系。那么，在编教师满30年工龄辞职待遇如何?我们来详细了...查看全文