您好, 亲,事业单位工龄30多年不占名额享受副高待遇,不能直接晋升副高。但是如果在农村工作满三十年的话,可以不受单位副高职数的限制,不占名额评副高。也就是说,如果单位副高职数已满,满三十年也可以参评副高职称。
您好, 亲,事业单位工龄30多年不占名额享受副高待遇,不能直接晋升副高。但是如果在农村工作满三十年的话,可以不受单位副高职数的限制,不占名额评副高。也就是说,如果单位副高职数已满,满三十年也可以参评副高职称。
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事业单位工龄满30年一般情况下不可以退休,但根据具体情况分析,满足条件的人员可以提前退休。提前退休的条件包括工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁并工作年限满20年,或因病不能坚持正常工作的人员。同时,满足一定条件的工作年限...查看全文
律师分析: 村民代表没有权力选举村委会正式候选人,全体村民才是选举村民委员会主体,村民自治的本意村民会议是村级事务决策的最高形式。村民代表会议由村民推选的代表组成,是村民会议的重要补充形式。在村党支部和村委会的领导下,遵循民主、合...查看全文
副高相当于公务员副处级,也就是副处县级。当然这里的副高说的是职称,是专业技术职务高级职称之一,属于职称的最高级别。而公务员一般属于行政级别,其实两者还是有一定区别的,但是在国家编制中,都处于很高的地位。&n...查看全文
不同职称级别的工资待遇差异大,即使是同一职称级别,不同岗位级别也有不同工资待遇。副高级别的工资大约在4000元~6000元,但不同地区由于经济水平差异,工资水平也会有所浮动。...查看全文
在事业单位工作几十年,一直无功无过最后光荣退休了,在退休后职工是可以拿到退休工资,而它的多少会跟工龄有直接的联系,对于在事业工龄四十年的人来说就想要知道事业工龄四十年退休工资如何计算? 事业工龄四十年退休工资如何计算 1、工作年限...查看全文
事业单位的如果辞职享受的待遇是:1、如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发...查看全文
律师解答: 凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员,离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的,其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数,包括1985年7月1日...查看全文
您好,很高兴为您解答,在事业单位工作十年以上,劳动法没有规定转成正式编制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...查看全文
事业单位劳动合同制员工转正需根据实际情况及合同条款内容认定,合同工与人事代理在待遇和转正方面存在差别,转正需参加招聘考试,地位和待遇有所不同。...查看全文
2019年国家公务员招录人数大幅缩减,报考压力似乎更大了,但是依然没有阻挡大家对于考公的热情,竞争比更大了。最近更是随着《中华人民共和国公务员法(修订草案)》公开征求意见,此次修订涉及到了公务员职级晋升、加班、工资、工龄满30年可...查看全文
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退...查看全文
律师分析: 事业单位工伤待遇是参照普通工伤待遇的。即从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律...查看全文
一、工伤事故的赔偿标准是多少 工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故;除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病...查看全文
法律分析:经济上不论职务每个副厅级干部都享用着纳税人买单的副厅级医疗待遇、住房保障、更高的差旅补贴、还有根据部门实权享受的三公消费、公车等等。 因为部门不同,所执行得住房公积金、高温补贴、低温补贴、车贴、医疗保险、岗位津贴、改革津...查看全文
河北事业单位21年退休副高级职称退休待遇标您好,亲 一般7000元左右...查看全文
劳动法规定10年用工的待遇是怎样的 可以要求单位签订无固定期限劳动合同。 劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳...查看全文
大家在退休之后就会领取退休金,事业单位人员的退休金比一般工作人员要多很多,那么对于事业单位退休干部的工资政策是如何进行规定的? 一、退休金 退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。 二、...查看全文
工龄与无工龄在养老保险中的区别主要体现在实际交纳年限和退休领取金额上。有工龄的个人可以将工龄作为实际交纳年限,最低交纳年限为15年,同时可以累计计算交纳年限。退休领取金额根据个人账户和平均工资计算,工龄越长一般领取越多。而无工龄的...查看全文
高工退休待遇是要根据个人账户储存的余额、退休年龄、缴费年限、工作指数退休时统筹地区、上年度职工平均工资等诸多因素进行计算。当然在不同地区的高工待遇也是不一样的,需要根据各地标准来计算。保险法有相关规定有对涉及前面多种因素的劳动者退...查看全文
职工工龄达到一定年限后,享受相应天数的带薪年休假。单位若因工作需要无法安排年休假,可与职工协商不安排,但需支付年休假工资报酬。单位不安排年休假且不支付工资报酬的,会受到政府部门的责令改正,并需向职工支付赔偿金。根据相关法规,职工连...查看全文
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