法律解析： 放假。中秋节属于我国的法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节全体公民放假一天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春...查看全文

法律解析： 高中中秋节放假的。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日中第（六）节规定，中秋节，放假1天。 【法律依据】: 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全...查看全文

法律分析：快递中秋节放假，但经劳动行政部门批准，与工会和劳动者协商后可以继续上班。在法定节假日工作的用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：中秋节公安局放假，因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了中秋节是全体公民放假的节日，包括所有政府机关，但是因为公安局的工作性质特殊，一般不会全部放假，会有人正常值班。法律依据：《全国年...查看全文

公司中秋节不放假违法，根据我国劳动法第四十条规定，中秋节是休假节日，用人单位应安排休假。违反此规定的行为可向劳动行政部门举报投诉，维护劳动者合法权益。...查看全文

律师解答： 属于违规行为，可向教育局举报，依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定，严禁学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 属于违规行为，可向教育局举报，依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定，严禁学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。 【法律依据】： ...查看全文

离婚后女方没有能力支付抚养费可以用财务折抵。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十一条，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子...查看全文

劳动者可向工会和劳动行政部门投诉公司不按规定放假、不支付延长劳动时间报酬的问题。根据我国劳动法，劳动行政部门可对公司进行警告、责令改正，并可能处以罚款。...查看全文

律师分析： 中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

法律解析： 中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

中秋节放假几天放3天。9月10日至12日放假调休，共3天。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。...查看全文

关于中秋放假规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下：中秋放假规定如下：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）...查看全文

银行中秋节放假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的节日中就有中秋节：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、...查看全文

法律分析:中秋节放假的规定:农历中秋当日是全体公民放假的节日，用人单位应当安排劳动者休假；在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇；但如果用人单位安排劳动者在当天加班的，则至少需支付三倍的工资。法律依据:...查看全文

中秋节是我国法定节假日，不可以不放假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的节日中就有中秋节：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的...查看全文

法律分析:中秋节的法定节假日是一天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明...查看全文

法律分析:中秋节放假1天（农历中秋当日）。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十三条的规定，对于法定休假日用人单位安排工作的情况，应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。而对于随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的情况，用人单位则应首先...查看全文

法律解析： 中秋节是法定节假日。2021年9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六)上班。 【法律依据】: 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月1...查看全文