劳动者可通过书面投诉或直接上门向劳动行政部门投诉公司不按国家规定放假。劳动行政部门可警告、罚款并要求改正，还可责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。用人单位在法定节假日无法安排休假需支付三倍工资，否则可投诉或起诉。学校不放假不违法但...查看全文

中秋节是我国法定节假日，不可以不放假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的节日中就有中秋节：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的...查看全文

法律解析： 放假。中秋节属于我国的法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节全体公民放假一天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春...查看全文

法律解析： 放假。中秋节属于我国的法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节全体公民放假一天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春...查看全文

公司中秋节不放假违法，根据我国劳动法第四十条规定，中秋节是休假节日，用人单位应安排休假。违反此规定的行为可向劳动行政部门举报投诉，维护劳动者合法权益。...查看全文

法律分析：中秋节公安局放假，因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了中秋节是全体公民放假的节日，包括所有政府机关，但是因为公安局的工作性质特殊，一般不会全部放假，会有人正常值班。法律依据：《全国年...查看全文

法律分析:中秋应当安排劳动者休息，但不放假安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据:《...查看全文

法律解析： 高中中秋节放假的。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日中第（六）节规定，中秋节，放假1天。 【法律依据】: 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全...查看全文

离婚后女方没有能力支付抚养费可以用财务折抵。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十一条，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子...查看全文

法律分析：快递中秋节放假，但经劳动行政部门批准，与工会和劳动者协商后可以继续上班。在法定节假日工作的用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：_x000D_ 《中华人民共和国劳动法...查看全文

快递公司中秋节放假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，全体公民放假的节日中就有中秋节：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。...查看全文

端午节不放假不违法，但要支付员工三倍的工资报酬，否则属于违法行为。根据相关规定，全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假，如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假，需要支付劳动者三倍的工资报...查看全文

本文讲述了如果公司不按规定放假或支付延长劳动时间的相关报酬，劳动者可以投诉给工会组织和当地劳动行政部门。同时，根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是法定节假日，但妇幼保健院清明节会放假，但会安排值班人员。对于清明节加班是否应该...查看全文

法律分析：一、劳动节不放假可以举报吗可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日...查看全文

法律解析： 属于违规行为，可向教育局举报，依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定，严禁学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 属于违规行为，可向教育局举报，依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定，严禁学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。 【法律依据】： ...查看全文

中秋节放假几天放3天。9月10日至12日放假调休，共3天。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。...查看全文

律师解答： 清明节并不属于法定假日，但是如果用人单位在未经员工同意的情况下安排正常工作，则可能涉嫌违法用工。如果用人单位不给员工安排法定假期，极有可能侵犯员工的合法权益，员工可以通过以下途径进行投诉举报：1.向用人单位提出申诉，要...查看全文

律师分析： 清明节并不属于法定假日，但是如果用人单位在未经员工同意的情况下安排正常工作，则可能涉嫌违法用工。如果用人单位不给员工安排法定假期，极有可能侵犯员工的合法权益，员工可以通过以下途径进行投诉举报：1.向用人单位提出申诉，要...查看全文

学校端午节不放假可举报。在校生和在编工作人员可向当地教育行政部门举报，签订劳动合同的教职工可向当地劳动行政部门举报。端午节是法定节假日，全体公民放假1天（农历端午当日）。...查看全文