如果当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么是要赔偿的。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就...查看全文

法律分析:如果当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么是要赔偿的。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同...查看全文

法律解析： 如果当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么是要赔偿的。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签...查看全文

律师解答： 如果当初跟公司签订的劳动合同里已经明确约定了辞职需赔偿损失的话，那么是要赔偿的。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签...查看全文

劳动合同未到期解除，员工可以要求经济补偿金，补偿金按工作年限计算，不受合同剩余期限影响。根据《劳动合同法》第97条规定，对于在该法施行后解除或终止的劳动合同，应按照工作年限计算经济补偿。而对于在该法施行前解除的合同，按照当时的规定...查看全文

劳动合同到期后，用人单位应向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者不同意续订劳动合同且用人单位维持或提高合同条件，否则用人单位应支付经济...查看全文

如果劳动合同规定离职需要提前的时限超过三十日是不合法的，劳动者需要主动提出辞职的员工必须提前1个月以书面形式提出申请。单位一般不提供补偿，而是支付工资。用人单位违反劳动法的，可以申请辞职并要求经济补偿。涉及其他劳动争议的，可以一起...查看全文

《劳动合同法》规定了离职时间和手续。根据法律规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。离职时需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请并办理工作交接手续。通常情况下，辞职没有赔偿金。只有在用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时...查看全文

法律分析:劳动合同法规定工厂倒闭赔钱。工厂倒闭不是因为劳动者自身的原因解除劳动合同的，此时是可以要求用人单位赔偿经济补偿金的。但这部分的费用需要在清算的时候才可以获得赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同约定半年内离职扣工资合法吗劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》关于辞职的规定，有协商一致解除合同的和提前三十日通知用人单位解除劳动合同两种。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析《劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定未满一年离职扣钱合法吗根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职...查看全文

一、协商解除劳动合同： 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、单方解除劳动合同： 1、劳动者单方解除劳动合同 【提前通知可解除】第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同：第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、单方解除劳动合同：1、劳动者单方解除劳动合同【提前通知可解除】第三十七条劳动者提前三十...查看全文

法律分析：一、辞职要赔钱的劳动合同违法吗劳动合同中约定离职就得支付违约金的条款，一般是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，需要给公司支付违约金，除此之外，员工可以在劳...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期内员工被辞退，如果单位按规定理由辞退，则属于合法辞退，应支付经济补偿金；如果单位不按规定理由辞退，则属于违法辞退，应支付赔偿金，标准为劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍。经济补偿按工作年限计算，每...查看全文

劳动合同期内离职的规定：劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准，但无经济补偿；若违约解除，用人单位需支付一定经济补偿；若非法解除，用人单位可要求赔偿。离职前需办理工作交接并取得解除劳动合同证明。...查看全文

法律分析：一、劳动者签了劳动合同提前离职要赔钱吗1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同赔钱合法吗解除劳动合同赔钱是合法的。但需要满足以下条件：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3....查看全文